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企业文化力研究综述
1企业文化力研究的背景简介
企业文化力研究始于上世纪90年代初期，是企业文化和企业竞争力研究深化和理论演绎的产物，也是现代企业管理科学理论创新和飞跃发展的结果。20世纪90年代以来，学术界开始关注企业竞争力与企业文化这两个并行发展的研究领域之间的逻辑联系，使得这两方面的理论研究开始融合起来，而企业文化力正是这种融合研究的结果。
2企业文化力的观念
“企业文化力”的概念是由“文化力”和“企业文化”引申而来的。日本学者名和太郎(1987)首先提出“文化力”概念，并就文化对经济发展的影响进行了深刻的阐述。Kotter和Heskett(2002)则率先提出“企业文化力”概念，即
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