××广告公司品牌总监考核办法.doc

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广告公司品牌总监考核办法

一、总则

1.目的

本考核办法旨在建立科学、公正、有效的广告公司总监级人员考核体系，全面评价总监的工作绩效，激励其提升工作能力和业绩，促进公司战略目标的实现，同时为总监的薪酬调整、晋升、奖励等提供客观依据。

2.适用范围

本办法适用于广告公司内所有总监级别的管理人员，包括创意总监、客户总监、媒介总监等。

3.考核原则

-公平公正原则：考核标准明确、客观，考核过程透明，确保对所有总监一视同仁。

-全面考核原则：综合考量工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度，全面评价总监的工作表现。

-注重结果原则：以工作成果为主要考核依据，同时