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财务类综合办公室经典参考文献
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员工离职申请单
亲爱的同仁,您好:
在您填写这份离职申请单时,请您再审慎思考下列问题:
1.是否与你的主管恳切的谈过，如何来调适您的工作？
2.可曾与同事亲友交换过意见，听听别人给您的看法与建议？
若您坚持离去，我们除了感激您过去对公司的贡献外，同时也在此提醒您，能遵守您所签定竟业禁止协议中限制及离职后仍应履行的falv业务，切勿因一时之失误而致触法涉讼，特予提示。
基本
信息
姓名
性别
部门
入司日期
学历
岗位
申请日期
最后工作日
工作代理人
离职后住址
联络方式
类型
□辞职□合同期满，不续签□其它
特殊签约
□外培协议(到期日______年______月)□大学生培养协议(到期日______年____月)
□其它___________(到期日____年___月)□无
离职原因
员工签名：
离职审批
财务部
□不同意
□情况属实，同意报批
□违约离职，违约金依公司规定扣缴
部
门
经理
□不同意
□情况属实，同意报批
□违约离职，违约金依公司规定扣缴
总经理
□不同意
□同意离职
□违约离职,违约金依公司规定扣缴
□违约金免扣
人力资源部
□情况属实，同意报批
□违约离职，扣违约金__________元
说
明
1、申请流程：一般员工离职需提前30天（二级机构提前60天）提出书面申请-组织面谈-离职申请单领取-逐级审批-返人力资源部-领取离职交接清单-于最后工作日3日内办理交接-人力部留存
2、此单中的基本信息栏由人事专员填写，此单签核完毕后，交人事专员，由人事专员汇总交人力资源部；
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