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公司行政经理岗位职责（7篇）

公司行政经理岗位职责（精选7篇）

公司行政经理岗位职责篇1

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

2、制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

3、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。

4、掌握行政人事工作情况和运作情况,适时向总经理汇报。

5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

6、负责公司行政人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。

7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人,处理行政人事方面的重要函件。

8、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。

9、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

10、负责协调公司系统间的`合作关系,先期调解工作中发生的问题,定期组织做好办公职能检查。

11、按程序做好与相关系统的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

12、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。

13、定期向总经理述职,及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

14、向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

公司行政经理岗位职责篇2

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;

4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定办公用品的`供给等等);

5、公司内部治安管理;

6、行政管理的成本控制及水电管理等。

公司行政经理岗位职责篇3

(1).负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

(2).贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;

(3).负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

(4).负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;

(5).做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的`财产帐册;

(6).负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生;

(7).负责做好公司用水、电的等后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作;

(8).负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;

(9).有权向公司总经理(制度职责大全总经理)提议下属人选,并对其工作考核评价;

(10).按时完成公司领导交办其他工作任务。

公司行政经理岗位职责篇4

岗位职责

1、协助副总经理处理好公司内部事务，督促各种计划按时落实与执行。公司各项制度的实施与督促执行。

2、负责建立岗位责任，做好员工绩效考核工作，建立企业文化，增强企业凝聚力，加强企业与员工之间的沟通，增强员工归属感。

3、制定、修改分公司各项规章制度，提交公司讨论通过并监督实施。

4、内外公文的处理及档案管理工作

5、合理组织员工培训，并建立培训档案。

6、负责对本部门的工作分配、协调及工作监督和管理。

7、负责公司各种证件的`办理。

上岗条件

●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上相关人事行政管理经验；

●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；

●能应用计算机办公软件；

●工作细心、认真负责

公司行政经理岗位职责篇5

1.全面主持公司行政管理、资产管理、安全管理、后勤管理等工作。

2.负责组织制定行政管理规章制度及督促，检查制度的贯彻执行。

3.负责组织制订行政部工作计划，规范与优化行政工作各项管理流程。

4.负责主持本部门全面工作，贯彻落实本部岗位职责和工作标准，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务。

5.负责部门人员需求申报、调薪、请假审批、绩效考核