娱乐公司员工绩效考评细则.doc

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娱乐公司员工绩效考评细则

一、总则

（一）目的

本细则旨在建立科学、公正、合理的员工绩效考评体系，准确评估员工的工作表现和贡献，为员工的薪酬调整、晋升、培训与发展、奖励与激励等提供客观依据，促进员工个人成长与公司整体发展的紧密结合，提升公司的核心竞争力和运营效率，更好地实现公司的战略目标和社会效益。

（二）适用范围

本细则适用于娱乐公司全体正式员工。对于试用期员工，可参照本细则进行考核，但考核方式和标准可根据实际情况适当调整。

（三）考评原则

1.客观公正原则：以客观事实为依据，以明确的考评标准为准绳，避免主观偏见和人为因素干扰，确保考评结果的真实性和可靠性。

2.全面性原则：

初级会计持证人

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