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公厕保洁员岗位责任制
责任制一:公厕保洁员岗位责任制(侧重日常操作与管理)
一、岗位职责概述
公厕保洁员是城市环境卫生管理的重要环节,其工作质量直接影响市民的卫生感受和城市形象。本责任制旨在明确保洁员在日常工作中应承担的职责,确保公厕环境整洁、设施完好、秩序良好。保洁员需严格按照操作规范执行任务,不断提升服务质量,为市民提供舒适、卫生的如厕环境。
二、日常工作职责
1.清洁卫生
-地面清洁:每日对公厕地面进行多次清扫,确保无纸屑、烟蒂、污渍等杂物。使用扫帚、拖把等工具,先清扫后拖地,避免尘土飞扬。地面湿滑时需铺设防滑垫,并设置警示标志。
-便器清洁:每小时至少清洁一次便器,包括冲水、擦拭内壁、检查便器是否堵塞。使用专用清洁剂和工具,确保便器无异味、无污渍。发现便器损坏及时上报维修。
-小便斗清洁:每两小时清洁一次小便斗,清除积垢、尿渍,保持干燥。使用专用清洁剂,避免残留气味。
-洗手台清洁:每日清洁洗手台,包括台面、水龙头、镜子等,确保无污渍、无水渍。定期消毒,保持卫生。
2.垃圾清理
-垃圾桶清理:每隔2小时清理一次垃圾桶,将垃圾袋扎紧并投入指定垃圾收集点。定期清洗垃圾桶内外,消除异味。
-杂物清理:及时清理公厕内外的纸屑、烟蒂、落叶等杂物,保持环境整洁。发现乱扔垃圾行为应及时劝导。
3.设施维护
-冲水设施检查:每日检查便器、小便斗的冲水功能,确保正常工作。发现冲水不畅或堵塞,及时上报维修。
-照明设施检查:每日检查公厕内照明灯,确保正常亮起。发现灯泡损坏及时更换。
-洗手设施检查:检查洗手台水龙头是否正常出水,水压是否适中。发现故障及时上报维修。
-通风设施检查:检查公厕通风设备,确保空气流通。发现故障及时上报维修。
4.消毒工作
-日常消毒:每日对公厕内便器、小便斗、洗手台、门把手等高频接触部位进行消毒。使用专业消毒剂,确保消毒效果。
-特殊时期加强消毒:在流感、疫情期间,增加消毒频率,每日至少消毒三次。对公厕地面、墙壁、天花板进行全面消毒。
5.秩序维护
-巡查检查:每小时巡查一次公厕,发现乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为及时劝导。
-应急处理:发现公厕内发生突发事件(如人员晕倒、设施故障等),立即上报并采取必要的应急措施。
三、工作标准与要求
1.时间管理
-严格遵守工作时间,按时到岗、离岗。每日工作时间为8小时,具体时间根据公厕使用情况调整。
-提前15分钟到岗,做好准备工作,如检查工具、清洁剂等。
2.操作规范
-使用环保、安全的清洁剂,避免对人体和环境造成危害。
-使用专业工具,提高清洁效率和质量。禁止使用不合适的工具清洁设施。
-清洁过程中注意自身安全,避免滑倒、割伤等意外伤害。
3.记录与报告
-每日填写工作日志,记录清洁次数、发现的问题及上报情况。
-发现重大问题(如设施严重损坏、大量垃圾无法清理等)立即上报主管或相关部门。
4.仪容仪表
-穿着统一的保洁工作服,佩戴工作证,保持仪容整洁。
-不得在公厕内吸烟、饮食、闲聊等,保持职业形象。
四、考核与奖惩
1.考核标准
-日常工作质量:通过日常检查、市民反馈等方式评估清洁效果。
-设施维护情况:检查冲水设施、照明设施等是否正常工作。
-工作记录完整性:检查工作日志是否完整、准确。
-服务态度:评估与市民的互动情况,是否文明礼貌。
2.奖惩措施
-表现优秀者,每月评选“优秀保洁员”,给予奖励。
-连续三个月考核优秀,可晋升为保洁组长。
-工作失职者,视情节轻重给予警告、罚款等处罚。严重者予以解雇。
五、附则
本责任制自发布之日起实施,保洁员需认真学习并严格遵守。主管部门定期对责任制执行情况进行检查,确保各项工作落到实处。
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责任制二:公厕保洁员岗位责任制(侧重管理与监督)
一、岗位职责概述
公厕保洁员的管理与监督是确保公厕环境质量的重要保障。本责任制旨在明确保洁员在管理岗位上的职责,强化监督机制,提升公厕整体服务水平。管理与监督岗位的保洁员需具备较强的责任心、协调能力和应急处理能力,确保公厕各项工作有序进行。
二、管理职责
1.团队管理
-人员调配:根据公厕使用情况,合理调配保洁员的工作时间,确保高峰时段有足够人员值守。
-工作分配:每日根据保洁任务,将工作分配给具体保洁员,明确工作范围和完成时间。
-培训与指导:定期对保洁员进行操作培训,包括清洁技巧、消毒方法、应急处理等。新入职保洁员需进行岗前培训,考核合格后方可上岗。
2.质量控制
-日常检查:每日对公厕环境进行巡查,检查清洁质量、设施状况等,确保符合标准。
-抽查与评估:每周进行一次随机抽查,评估保洁员工作质量。对发现的问题及时纠正,并要求重新整改。
-记录与反馈:建立公厕管理日志,记录每日检查情况、发现的问题及整改措施。定期向主管部门汇报工作情况。
3.设施管理
-设备维护:定期检查公厕内各项
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