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探寻保险营销员薪酬绩效制度与员工留存率的内在联系：基于多维度的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代金融体系中，保险行业占据着举足轻重的地位，它不仅为个人和企业提供风险保障，还在促进经济稳定和社会发展方面发挥着关键作用。保险营销员作为保险公司与客户之间的重要桥梁，承担着产品推广、客户服务等核心职责，是保险业务开展的主力军。然而，长期以来，保险行业面临着营销员高流失率的严峻挑战。相关数据显示，保险营销员的离职率一直维持在较高水平，部分公司甚至高达50%以上，这一现象严重制约了保险行业的健康发展。

保险营销员的高流失率给行业带来了多方面的负面影响。从运营成本角度看，新员工的招聘、