人力资源信息化平台构建方案:人事管理与资源优化配置研究.docxVIP

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人力资源信息化平台构建方案:人事管理与资源优化配置研究

目录

文档综述................................................6

1.1研究背景与意义.........................................7

1.1.1行业发展趋势分析.....................................8

1.1.2企业管理变革需求....................................11

1.2国内外研究现状........................................12

1.2.1国外相关研究进展....................................13

1.2.2国内相关研究现状....................................14

1.3研究目标与内容........................................15

1.3.1核心研究目标........................................17

1.3.2主要研究内容........................................19

1.4研究方法与技术路线....................................20

1.4.1采用的研究方法......................................21

1.4.2技术实现路线........................................22

人力资源信息化平台理论基础.............................23

2.1人力资源管理理论......................................24

2.1.1人力资源管理核心职能................................29

2.1.2人力资源管理模式演变................................30

2.2信息系统理论..........................................31

2.2.1信息系统基本架构....................................33

2.2.2信息系统实施原则....................................34

2.3资源优化配置理论......................................35

2.3.1资源配置基本概念....................................38

2.3.2人力资源优化配置方法................................39

人力资源信息化平台需求分析.............................40

3.1企业组织架构与业务流程分析............................42

3.1.1企业组织结构特点....................................43

3.1.2核心业务流程梳理....................................47

3.2用户需求调研与分析....................................50

3.2.1各层级用户需求识别..................................51

3.2.2需求优先级排序......................................52

3.3功能需求详细描述......................................54

3.3.1员工信息管理需求....................................57

3.3.2薪酬福利管理需求....................................59

3.3.3绩效考核管理需求....................................60

3.3.4招聘配置管理需求....................................61

3.3.5培训发展管理需求....................................64

3.3.6员工关系管理需求....................................65

3.4非功能需求分析.............

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