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2025年上半年辽阳市卫生健康委直属事业单位第二批校园招聘专业技术人员笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一般说来,应该立卷归档的文件材料,应以()。
A.上级机关、上级部门为主
B.本机关、本部门为主
C.上级机关和本机关为主
D.本机关和下级机关为主
【答案】:B
【解析】在文件材料的立卷归档中,应以本机关、本部门为主。这是因为本机关、本部门形成的文件材料是反映自身职能活动、业务工作等实际情况的重要载体,是最能体现本单位工作全貌和工作成果的资料。上级机关的文件材料虽有一定参考价值,但并非立卷归档的主体部分。下级机关的文件材料主要反映下级工作情况,一般也不作为本机关立卷归档的主要对象。所以立卷归档应以本机关、本部门形成的文件材料为主。
2、小郑在商场看到一台新上市的笔记本电脑标价5000元,此处货币执行的是()职能。
A.流通手段职能
B.贮藏手段职能
C.价值尺度职能
D.世界货币职能
【答案】:C
【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,货币执行价值尺度职能时,并不需要现实的货币,只需要观念上的货币。笔记本电脑标价5000元,这里的货币只是用来衡量该笔记本电脑价值的大小,执行的是价值尺度职能。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,需要现实的货币,而题干只是标价,未涉及商品交换过程。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能,与题干中仅为商品标价的情况不符。世界货币是指在国际商品流通中发挥一般等价物作用的货币,题干描述的是商场内的标价,并非国际流通场景,不涉及世界货币职能。综上,此处货币执行的是价值尺度职能。
3、公司总裁的工作并非将大量时间耗费在做出众多决策上。在确定公司发展方向并挑选直接下属后,公司总裁需要做的是明确组织未来必须应对的重要课题,协助其他管理者区分决策事项,以及开展组织设计工作。这种认识反映了()。
A.权变管理原则
B.例外管理原则
C.等级链指挥原则
D.管理幅度原则
【答案】:B
【解析】该题描述公司总裁设定方向、挑选人员后,主要认定组织重要课题、帮助区分决策事项和进行组织设计,并非处理日常具体决策,这体现了管理者将日常例行事务授权给下属处理,自己只专注于例外的、重要的事情。这符合例外管理原则,即企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权。权变管理原则强调根据组织所处的内外部环境随机应变;等级链指挥原则强调从最高层到最基层应建立明确的职权等级系列;管理幅度原则关注的是一个管理者能够有效管理的下属数量。所以这段描述反映的是例外管理原则。
4、在一次与匪徒搏斗的行动中,一名警员受伤且失血过多,急需进行输血治疗。已知该警员的血型为O型,那么应给他输入()。
A.A型血
B.B型血
C.AB型血
D.O型血
【答案】:D
【解析】在输血时,一般应以输同型血为原则。因为不同血型的血液混合后,可能会发生凝集反应,导致红细胞黏结在一起,堵塞血管,甚至危及生命。题目中该警员是O型血,所以应给他输入O型血。其他血型,如A型血、B型血和AB型血,输入后会因血型不匹配引发危险,不符合输血安全原则。所以应选择的输血类型为O型血。
5、近年来,K市一直将社会主义核心价值体系建设当作一项重要工作来抓;全市大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,广泛开展“我们的价值观”大型讨论活动,致力于在全社会营造知荣辱、讲正气、促和谐的良好氛围。以上案例中,K市政府在履行()。
A.政治职能
B.经济职能
C.社会职能
D.文化职能
【答案】:D
【解析】题目描述了K市将社会主义核心价值体系建设作为重要工作,开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,以及“我们的价值观”大型讨论活动,目的是在全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。这些举措都属于文化建设的范畴。文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理。文化职能包括发展科学技术、发展教育、发展文化事业、发展卫生体育等方面。案例中的内容符合政府履行文化职能的表现。而政治职能主要涉及保障人民民主和维护国家长治久安等;经济职能主要有宏观调控、市场监管等;社会职能侧重于提供社会公共服务等,均与案例内容不相符。所以答案应选文化职能。
6、中国第一家近代意义上的股份制企业和中国人自己发行的第一张股票诞生的标志是()的成立和第一期股本的认定和筹集。
A.安庆军械所
B.江南制造总局
C.上海轮船招商局
D.福州船政局
【答案】:C
【解析】1872
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