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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年人力资源外包服务合同书

甲方（服务提供方）：____________________________

乙方（服务接受方）：____________________________

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方同意接受甲方委托，提供人力资源外包服务。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容

（1）员工招聘、筛选、录用；

（2）员工培训、考核、晋升；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）劳动争议处理；

（6）其他甲方委托的与人力资源管理相关的事宜。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条服务费用

3.1甲方应向乙方支付人力资源外包服务费用，具体费用如下：

（1）员工招聘费用：____元/人；

（2）员工培训费用：____元/人；

（3）员工薪酬福利管理费用：____元/月/人；

（4）员工关系管理费用：____元/月/人；

（5）其他费用：____元。

3.2甲方应在每月____日前支付当月的人力资源外包服务费用。

第四条双方权利和义务

4.1甲方权利：

（1）对乙方提供的人力资源外包服务进行监督、检查和评估；

（2）要求乙方按照约定的时间和标准完成人力资源外包服务；

（3）在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。

4.2甲方义务：

（1）按照约定支付人力资源外包服务费用；

（2）提供乙方所需的人力资源信息、资料和条件；

（3）配合乙方完成人力资源外包服务。

4.3乙方权利：

（1）按照约定提供人力资源外包服务；

（2）要求甲方按照约定支付人力资源外包服务费用；

（3）在甲方违反本合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。

4.4乙方义务：

（1）按照约定提供人力资源外包服务，确保服务质量；

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方员工信息；

（3）遵守国家有关人力资源管理的法律法规。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为____元。

5.2任何一方未按约定支付人力资源外包服务费用，应向守约方支付滞纳金，滞纳金比例为____%。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（服务提供方）：____________________________

乙方（服务接受方）：____________________________

签订日期：____年____月____日