民兵之家管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强民兵之家（以下简称“民兵之家”）的管理，提高民兵之家服务质量和水平，确保民兵之家正常、有序、高效地运行，根据国家有关法律法规和民兵工作要求，特制定本制度。

第二条民兵之家是民兵组织的重要组成部分，是开展民兵教育训练、文化活动、思想政治工作的重要场所。本制度适用于民兵之家的一切活动和管理。

第三条民兵之家管理工作应遵循以下原则：

（一）党的领导原则；

（二）依法治家原则；

（三）群众路线原则；

（四）科学管理原则；

（五）服务至上原则。

第二章组织机构

第四条民兵之家设立管理委员会，负责民兵之家的全面管理工作。管理委员会由以下人员组成：

（一）主任：由民兵组织负责人担任；

（二）副主任：由民兵组织相关人员担任；

（三）委员：由民兵之家工作人员和有关人员担任。

第五条管理委员会下设办公室，负责日常事务处理和协调工作。

第六条民兵之家工作人员应具备以下条件：

（一）政治可靠，热爱民兵工作；

（二）具备一定的组织协调能力和管理能力；

（三）熟悉民兵之家工作流程和业务知识；

（四）身心健康，能够胜任本职工作。

第三章工作职责

第七条管理委员会职责：

（一）贯彻执行国家有关民兵工作的法律法规和政策；

（二）制定民兵之家管理制度和计划；

（三）组织开展民兵之家各项活动；

（四）协调解决民兵之家工作中的重大问题；

（五）对民兵之家工作人员进行考核和奖惩。

第八条办公室职责：

（一）负责民兵之家日常事务的处理；

（二）负责民兵之家档案管理；

（三）负责民兵之家经费的预算、使用和管理；

（四）负责民兵之家设施设备的维护和管理；

（五）负责民兵之家信息报送和宣传工作。

第九条民兵之家工作人员职责：

（一）严格执行民兵之家管理制度；

（二）负责民兵之家各项活动的组织与实施；

（三）负责民兵之家设施设备的维护与保养；

（四）负责民兵之家环境卫生的保持；

（五）负责民兵之家安全保卫工作。

第四章活动管理

第十条民兵之家活动分为以下类别：

（一）教育训练活动；

（二）文化活动；

（三）思想政治工作；

（四）其他活动。

第十一条教育训练活动：

（一）制定年度教育训练计划；

（二）组织实施军事训练、政治教育、业务培训等；

（三）开展实战化演练和技能竞赛；

（四）做好教育训练的考核和总结。

第十二条文化活动：

（一）组织举办文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动；

（二）开展读书、观影、参观学习等活动；

（三）丰富民兵文化生活，提高民兵综合素质。

第十三条思想政治工作：

（一）加强民兵思想政治工作，提高民兵政治觉悟；

（二）开展社会主义核心价值观教育；

（三）做好民兵的思想政治工作，解决实际问题。

第十四条其他活动：

（一）组织开展民兵之家内部工作交流；

（二）协助民兵组织完成上级交办的任务；

（三）加强与地方政府的沟通与协作。

第五章设施设备管理

第十五条民兵之家设施设备包括：

（一）会议室、教室、活动室等；

（二）图书室、阅览室等；

（三）文体设施、训练器材等；

（四）办公设备、生活设施等。

第十六条民兵之家设施设备的管理原则：

（一）爱护原则：爱护设施设备，确保其正常使用；

（二）维护原则：定期检查、维修，确保设施设备完好；

（三）安全原则：确保设施设备使用安全，防止事故发生。

第十七条民兵之家设施设备的维护与保养：

（一）定期对设施设备进行检查，发现问题及时维修；

（二）加强设施设备的日常保养，延长使用寿命；

（三）做好设施设备的登记、统计和档案管理。

第六章经费管理

第十八条民兵之家经费来源：

（一）国家财政拨款；

（二）上级民兵组织拨付；

（三）社会捐赠；

（四）其他合法收入。

第十九条民兵之家经费的管理原则：

（一）专款专用原则；

（二）厉行节约原则；

（三）公开透明原则。

第二十条民兵之家经费的使用范围：

（一）民兵之家日常开支；

（二）民兵之家设施设备的购置、维修和保养；

（三）民兵之家活动经费；

（四）民兵之家工作人员的培训、表彰和奖励。

第七章安全保卫

第二十一条民兵之家安全保卫工作原则：

（一）预防为主原则；

（二）综合治理原则；

（三）责任到人原则。

第二十二条民兵之家安全保卫工作内容：

（一）制定安全保卫工作方案；

（二）加强门卫管理，严格执行来访登记制度；

（三）定期开展安全检查，消除安全隐患；

（四）做好消防、防盗、防抢、防暴等工作；

（五）协助有关部门处理突发事件。

第八章考核与奖惩

第二十三条民兵之家工作人员的考核分为年度考核和平时考核。

第二十四条年度考核内容：

（一）思想政治表现；

（二）工作能力；

（三）工作实绩；

（四）遵纪守法；

（五）群众满意度。

第二十五条奖惩制度：

（一）对工作表现优秀、成绩突出的工作人员给予表彰和奖励