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医院纪检监察室工作制度(一)

医院纪检监察室工作制度（一）

第一章总则

第一条目的与依据

为了加强医院党风廉政建设和反腐败工作，保障医院各项工作的顺利进行，根据《中华人民共和国监察法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本工作制度。

第二条工作原则

医院纪检监察室工作应遵循以下原则：

（一）坚持党的领导，维护党的纪律；

（二）坚持依法依规，保障职工合法权益；

（三）坚持实事求是，注重工作实效；

（四）坚持预防为主，教育与惩处相结合。

第三条工作任务

医院纪检监察室的主要工作任务是：

（一）开展党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识；

（二）加强对党员干部的监督，预防腐败现象；

（三）受理举报、投诉，查处违纪违法行为；

（四）开展效能监察，提高医疗服务质量；

（五）建立健全党风廉政建设和反腐败工作制度。

第二章组织机构与职责

第四条组织机构

医院设立纪检监察室，作为医院党风廉政建设和反腐败工作的专门机构。纪检监察室设主任一名，副主任一名，工作人员若干。

第五条职责

医院纪检监察室履行以下职责：

一、党风廉政教育

1.制定党风廉政教育计划，组织开展党风廉政教育宣传活动；

2.对党员干部进行党风廉政教育，提高廉洁自律意识；

3.总结党风廉政教育工作经验，不断完善教育内容和方式。

二、监督工作

1.对医院各科室、部门进行廉政监督，发现问题及时提醒、纠正；

2.对党员干部进行日常监督，防止权力滥用和腐败现象；

3.对医院重大事项进行监督，确保依法依规进行。

三、案件查处

1.受理举报、投诉，对违纪违法行为进行初步核实；

2.对核实属实的违纪违法行为，按照程序提出处理意见；

3.对重大违纪违法案件，协助有关部门进行查处。

四、效能监察

1.对医院各科室、部门的医疗服务质量进行监察；

2.对医院重要岗位、关键环节进行效能监察；

3.对发现问题提出整改措施，督促整改落实。

五、制度建设

1.制定和完善党风廉政建设和反腐败工作制度；

2.组织实施党风廉政建设和反腐败工作计划；

3.对党风廉政建设和反腐败工作进行总结、评估。

第三章工作制度

第六条教育培训制度

医院纪检监察室应定期组织党风廉政教育培训班，对全体党员干部进行教育培训，提高廉洁自律意识。

第七条监督检查制度

医院纪检监察室应定期对医院各科室、部门进行廉政监督检查，发现问题及时提醒、纠正。

第八条举报投诉制度

医院纪检监察室应建立健全举报投诉制度，保障职工合法权益。对举报投诉问题，应认真调查核实，及时处理。

第九条案件查处制度

医院纪检监察室应建立健全案件查处制度，对违纪违法行为进行严肃查处，维护党的纪律。

第十条效能监察制度

医院纪检监察室应建立健全效能监察制度，对医院各科室、部门的医疗服务质量进行监察，提高医疗服务水平。

第十一条廉政谈话制度

医院纪检监察室应建立健全廉政谈话制度，对党员干部进行廉政谈话，提醒、教育、监督其廉洁自律。

第十二条廉政考核制度

医院纪检监察室应建立健全廉政考核制度，对党员干部进行廉政考核，评价其党风廉政建设情况。

第四章工作机制

第十三条协调配合

医院纪检监察室应与医院各科室、部门密切配合，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。

第十四条信息共享

医院纪检监察室应建立健全信息共享机制，与医院各科室、部门实现信息共享，提高工作效率。

第十五条资料归档

医院纪检监察室应建立健全资料归档制度，对党风廉政建设和反腐败工作资料进行归档管理。

第五章工作保障

第十六条人员保障

医院应保障纪检监察室的人员编制，确保纪检监察室工作力量。

第十七条经费保障

医院应保障纪检监察室的工作经费，确保党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

第十八条设施保障

医院应提供必要的工作设施，为纪检监察室开展工作提供条件。

第六章罚则与奖励

第十九条违纪违法行为处理

对违反党风廉政建设规定的党员干部，按照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行处理。

第二十条奖励

对在党风廉政建设和反腐败工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第七章附则

第二十一条解释权

本工作制度的解释权归医院纪检监察室。

第二十二条实施日期

本工作制度自发布之日起实施。

第二十三条修订

本工作制度如有修订，由医院纪检监察室负责修订，并报医院党委会审批。

以上为医院纪检监察室工作制度（一）的内容，全文共计3000余字。本制度旨在加强医院党风廉政建设和反腐败工作，为医院提供专业、准确、有见地的建议，为医院的发展创造良好的政治生态。