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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年企业员工股权激励与退出机制合同

甲方（激励方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

注册资本：________________

乙方（被激励员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

入职日期：________________

岗位：____________________

鉴于甲方为促进企业发展，提高员工积极性，决定对乙方进行股权激励，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条激励股权的授予

1.1甲方同意授予乙方__%的甲方公司股权，具体股权比例如下：

（1）普通股：________________

（2）优先股：________________

1.2乙方获得的股权为有限合伙人权益，不具有表决权，但享有分红权。

第二条股权激励的条件

2.1乙方在甲方公司连续工作满__年，且在此期间无严重违反公司规章制度的行为。

2.2乙方需在签订本合同后__个月内完成股权认购手续。

2.3乙方在股权激励期间及退出后，应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

第三条股权激励的退出机制

（1）离职：乙方离职后，甲方有权收回乙方持有的全部或部分股权，具体比例由双方协商确定。

（2）退休：乙方退休后，其持有的股权将继续有效，但乙方应将其持有的股权转让给甲方或其他有资格的接替者。

（3）死亡：乙方死亡后，其持有的股权将由其合法继承人继承，继承人需在法定期限内办理股权继承手续。

3.2乙方退出股权激励后，甲方有权按照公平合理的原则，对乙方持有的股权进行评估，并按照评估结果给予乙方相应的经济补偿。

第四条股权激励的管理与监督

4.1甲方设立股权激励管理委员会，负责股权激励的日常管理工作。

4.2乙方应积极配合股权激励管理委员会的工作，及时提供相关资料。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。

5.2因不可抗力导致本合同无法履行或无法按约定履行，双方互不承担责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（激励方）签字：________________

日期：________________

乙方（被激励员工）签字：________________

日期：________________

附件：

1.股权激励计划书

2.公司章程

3.公司财务报表

4.相关法律法规

5.其他双方认为必要的文件