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成文
入册
企业文化手册
愿景/使命/核心价值观；
企业LOGO及诠释；
倡导与反对行为；
员工行为规范；
企业高压线；
企业大事记；
企业文化形成记；
企业文化故事集
企业核心价值观；
以价值观主导的故事/案例；
以故事为主导所彰显的价值观；
可在全公司进行有奖征集
触目
可及
平面宣传
各种墙面宣传；
工卡、折页；
办公用品（笔记本、便签纸、信纸、纸杯、台历、包装等）；
旗帜、文化衫；
内刊（专题每期体现愿景、使命、核心价值观）
视频宣传
以视频的方式，描述企业的愿景、使命、核心价值观极其诠释。
以视频的方式宣传典型人物、榜样案例。
网络宣传
通过企业的OA系统或邮件进行持续的价值观诠释及案例展示；
微信公众号定向传播；
官方微博宣传；
官方网站展示。
培训
宣导
会议宣导
从上到下，从文化发布会到各级部门会议，逐级进行企业文化的宣导、学习和探讨，人力资源部/企业文化部可参与并协助。
新人培训
开发《××公司企业文化》标准课件，对新员工实施至少3小时的入职培训。
机制
保障
行为标准
倡导与反对行为；
员工行为规范；
高压线；
典型案例；
说明：以上内容完成后编入《企业文化手册》
奖惩制度
将奖惩制度和核心价值观结合起来，突出符合或违反核心价值观的奖惩办法。
考核评价
完善绩效考核中对文化符合度考核的具体标准，并在绩效考核中实施；
完善任职资格中对价值观要求的具体标准，并在招聘员工或干部选拔中实施。
标杆
示范
持续宣传
持续搜集并宣传标杆人物案例；
该案例每年集中完善到《企业文化故事集》中去。
现身说法
邀请高层领导开展论坛，阐述对核心价值观的理解及具体案例；
邀请被表彰或宣传的标杆人物现身说法。
以上活动要求员工必须轮流参加
仪式
强化
入职宣读
对企业愿景、使命、核心价值观在入职仪式上进行集体朗诵；
如无入职仪式，可以在企业文化培训上引领大家集体朗读。
会前宣读
企业文化发布会：设置集体朗诵环节；
工作例会：会前集体朗诵；
每年年会：会前集体朗诵（气势宏大）；
在年会颁奖时，当表彰结束，拍合影后，朗诵完毕再归位。
领奖宣读
互动
参与
征文比赛
以核心价值观为主题，进行征文比赛，可以是对其理解和诠释，也可以是对行为或思维习惯的详述或案例的叙述、提炼。
在全公司组织企业文化故事有奖征集活动。
微信互动
发布前新采纳核心价值观竞猜（不含原有价值观）；
发布后，诠释、倡导行为与反对行为、案例线索征集活动。
内刊开辟“文化大家谈”栏目，微信、公司办公平台同时跟进，采访员工对现有价值观的理解和看法等观点。
文化大家谈
商务礼仪与职业形象
公司培训/商务礼仪/职业修养
Businessetiquetteandprofessionalimage
演讲人：时间：2030.12.12
只有知礼、懂礼、行礼，在客户面前树立了有内涵、有修养的形象，客户才会欣然接受你，给你销售与服务的机会。一流的企业，一定具有一流的企业形象。
什么是商务礼仪？商务礼仪的理念、规则、内涵是什么？在客户拜访过程中应如何与客户沟通、如何给客户留下完美的第一印象？如何进行自我形象设计？在重要而隆重的场应该如何包装自己等等。
人无礼则不立
事无礼则不成
目录
礼仪介绍
仪表仪态
商务礼仪
办公礼仪
01
礼仪介绍
为何学礼仪
学礼仪的重要性
有“礼”走遍天下
学习礼仪的基本要素
为何学礼仪
Whylearnetiquette
“做人先学礼”，礼仪教育是人生的第一课。礼仪必须通过学习、培养和训练，才能成为人们的行为习惯。每一位社会成员都有义务和责任，通过学习礼仪、传承礼仪，自然而然地成为这个民族和团体的一员。个人文明礼仪一旦养成，必然会在社会生活中发挥重要的作用。
为何学礼仪
学礼仪的重要性
Learntheimportanceofetiquette
礼仪是一个人内在素质和外在形象的具体体现；礼仪是个人心理安宁、心灵净化、身心愉悦、个人增强修养的保障。礼仪的核心是倡导人们要修睦向善。当每个人都抱着与人为善的动机为人处事，所有的人都会体验到心底坦荡、身心愉悦的心情。
塑形象
社会是不同群体的集合，群体是由众多个体汇合而成的，而个体的差异性是绝对的，例如：性别、年龄、贫富、尊卑等。礼仪是社会交往的润滑剂和黏合剂，会使不同群体之间相互敬重、相互理解、求同存异、和谐相处。
人际关系
职业是人们在社会上谋生、立足的一种手段。讲究礼仪可以帮助人们实现理想、走向成功，可以促进全体员工团结互助、敬业爱岗、诚实守信，可以增强人们的交往和竞争实力，从而推动各项事业的发展。
事业发展
有“礼”遍天下
Theritualallovertheworld
有礼走遍天下，无礼寸步难行
如果没有了礼仪，大街上会出现赤着膊的人大声喧哗，地上会垃圾满地
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