企业文化主管职位说明书.docVIP

基本资料

职位名称

企业文化主管

定员人数

1人

直接上级

副经理

直接下属

0

工资水平

辖员人数

0

二、工作概要

负责公司企业文化工作的开展

工作任务

工作任务的内容

权限

管制基准

工作规范

负责《雅致通讯》的编辑及管理

主办

及时性、信息覆盖率

有关规定

负责提炼和丰富公司企业文化内涵

主办

准确性

有关规定

负责对企业文化的宣讲

负责

覆盖率

有关规定

及时完成上级领导交办的事情

承办

及时率

有关规定

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四、任职资格

所需要的最低学历

初中毕业□高中毕业□中等专科□

大学专科□大学本科□硕士以上□

专业

中文专业

所需要的技能培训

培训技能

培训科目

培训周期

说明

工作经验

适应年龄

2632

适应性别

不限

编号

相关工作经验

工作年限

1

有过从事编辑或主办过内刊工作经验

2年以上

2

3

能力要求

项目

计划能力

组织能力

沟通能力

学习能力

要求程度

强

强

强

强

技能要求

项目

口头表达

书面表达

计算能力

打字速度

英语水平

专业职称

口语

听力

写作

阅读

要求程度

一般

强

一般

一般

强

一般

一般

强

个性特征

项目

责任心

自知力

自控力

支配性

外向

内向

要求程度

强

强

强

强

中等

特别要求

职位关系

可直接升迁的职位

副经理

可相互转换的职位

人资各主管

可升迁至此的职位

企业文化专员

五、体能需求及工作环境

体能需求

工作姿势（%）

工作紧张程度

体力消耗

站立：10

走动：10

端坐：80

一般

一般

工作环境

工作场所

危险性发生的概率

加班

室内：90

室外：10

高□低□几乎不危险□

经常□偶尔□几乎不□

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