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公司人员劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

-若为固定期限合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期

-试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方____部门，担任____职务，从事____工作。

2.工作地点为____。甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，变更乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月（或按____元/小时计算）。

2.乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式按照甲方相关规定执行。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家、地方政府有关规定和甲方的相关制度执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____（如住房补贴、交通补贴等，如有则写明具体内容）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生规程对乙方进行健康检查等。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、经济补偿和赔偿

1.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。

2.乙方依照本合同第七条第1项规定解除本合同的，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿（如有）。

3.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

4.乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反甲方规章制度、保密协议等给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、保密、竞业限制和知识产权

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方离职后____年内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿，补偿标准为____元/月。

3.乙方在工作期间所产生的知识产权归甲方所有（如有特殊约定的除外）。

十、培训和服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。

2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十一、劳动争议处理

1.本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的