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上海金俪新材料科技有限公司
多样性文化宣传资料
文件编号：JLX-HR-DIV-2025-V1
一、编制目的
为建设“公平、包容、尊重”的工作氛围，公司定期制作并发布多样性文化宣传资料，倡导员工尊重性别、民族、年龄、宗教、身体状况等差异，鼓励在多样性中合作共赢，共同创造积极向上的团队环境。
二、主要宣传内容
??核心标语
“同工同酬人人平等”
“多样性是我们的力量，尊重让企业更有温度”
“零容忍任何歧视，人人都是文化主人翁”
“不分你我他，共创包容型职场”
??主要宣传要点
?1??我们尊重不同：
不论性别、民族、宗教、身体条件、年龄或婚育状态，人人都享有公平就业与晋升的机会。
?2??我们倡导对话：
公司设立员工代表、匿名意见箱、HR热线，欢迎分享多样性改进建议，杜绝冷暴力和语言攻击。
?3??我们行动落地：
定期组织多样性主题月活动，如“民族节日联谊日”、“女性关爱日”，以及岗位适配和弹性工时支持。
?4??我们共同守护：
发现职场歧视、性别偏见、辱骂或不公对待，请勇敢举报，公司承诺保护举报者身份与合法权益。
三、实际发布与使用场景
?1.车间与办公区张贴海报
在刷具车间、唇彩头生产线入口、员工食堂、休息区设置“多样性倡导墙”，张贴宣传标语及员工心声。
?2.员工手册和入职培训手册
将宣传口号和公司多样性文化写入《新员工手册》和入职课件，保证每位新员工知晓。
?3.电子屏/微信群
生产楼层信息屏定期滚动播放“机会平等月”“反歧视倡议短语”；
每季度在厂区微信群发布包容性文化短文和故事。
?4.企业内刊/月度简报
内刊设“文化专栏”，分享不同民族、岗位、年龄层员工的成长故事及访谈。
四、宣传口号
??“尊重差异，共同成长。”
??“多样包容，成就卓越团队。”
??“金俪多彩，因你更精彩。”
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