2025年劳动法规定员工辞退补偿金额计算协议范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年劳动法规定员工辞退补偿金额计算协议范本

甲方（用人单位）：___________

乙方（员工）：____________

鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，与乙方就辞退补偿金额计算达成如下协议：

一、辞退原因

甲乙双方确认，乙方因___________（具体原因，如：劳动合同期满、乙方单方解除劳动合同、乙方严重违反公司规章制度等）原因，甲方决定辞退乙方。

二、补偿金额计算

（1）乙方在甲方工作年限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

（2）补偿金额计算公式为：补偿金额=（乙方离职前12个月的平均工资÷月工资标准）×工作年限×2。

2.乙方离职前12个月的平均工资为___________元，月工资标准为___________元，工作年限为___________年。

3.根据上述计算公式，乙方应得的补偿金额为___________元。

三、补偿金额支付

1.甲方应在本协议签订之日起___________个工作日内，一次性支付乙方补偿金额___________元。

2.甲方支付乙方补偿金额后，双方劳动关系终止。

四、其他事项

1.甲方在支付补偿金额时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

2.乙方在本协议签订后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

六、协议生效

本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

甲方（用人单位）名称：___________

甲方（用人单位）地址：___________

乙方（员工）姓名：___________

乙方（员工）入职日期：___________年___________月___________日

乙方（员工）离职日期：___________年___________月___________日

乙方离职前12个月平均工资：___________元

月工资标准：___________元

工作年限：___________年