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家政公司劳动合同

合同编号：__________

《家政公司劳动合同》

一、合同双方

1.雇主信息：

雇主姓名：[雇主姓名]

地址：[雇主联系地址]

联系方式：[雇主联系方式]

电子邮箱：[雇主邮箱]

2.家政公司信息：

公司名称：[家政公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系方式：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司邮箱]

二、合同期限

1.试用期：

试用期为[X]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。

在试用期内，雇主有权随时解除合同，但应提前[X]天通知家政公司。

家政公司有权解除合同，但应提前[X]天通知雇主，并说明解除合同的理由。

2.正式用工期限：

试用期届满后，本合同即进入正式用工期限。

正式用工期限为[X]年，自[开始日期]起至[结束日期]止。

双方如需延长合同期限，应在合同期满前[X]天协商一致，并签订书面补充协议。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：

家政公司指派家政服务员为雇主提供家庭服务，服务内容包括但不限于家务劳动、照料老人、照顾小孩、烹饪等。

家政服务员应按照雇主的要求和指导，认真履行工作职责，保证服务质量。

雇主有权对家政服务员的工作进行监督和检查，如发觉家政服务员未按照要求履行工作职责，应及时通知家政公司，家政公司应及时予以处理。

2.工作地点：

工作地点为雇主的家庭住所，地址为[具体地址]。

家政服务员应在工作时间内坚守工作岗位，不得擅自离岗。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：

家政服务员的工作时间为每天[X]小时，每周工作[X]天。具体工作时间由雇主和家政服务员协商确定，并在合同中明确约定。

雇主如需调整家政服务员的工作时间，应提前通知家政公司，并征得家政服务员的同意。

家政服务员在工作时间内享有合理的休息时间，雇主应予以保障。

2.休息休假：

家政服务员享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利。

雇主应根据家政服务员的工作时间和服务期限，合理安排家政服务员的休息休假时间。

家政服务员在休息休假期间，应保持联系方式畅通，以便雇主在需要时能够联系到家政服务员。

五、劳动报酬

1.工资构成：

家政服务员的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据家政服务员的工作表现和雇主的评价确定，每月绩效工资为[X]元。

家政服务员的工资发放时间为每月[X]日，以货币形式支付给家政服务员。

2.工资支付方式：

家政服务员的工资支付方式为银行转账或现金支付。雇主应在工资发放日前将工资支付给家政公司，家政公司应在收到工资后的[X]个工作日内将工资支付给家政服务员。

如因雇主原因导致工资未能按时支付，家政公司应及时通知雇主，并协助雇主解决问题。如因家政公司原因导致工资未能按时支付，家政公司应向家政服务员支付逾期利息。

3.奖金及福利：

雇主可根据家政服务员的工作表现和服务期限，给予家政服务员一定的奖金和福利。奖金和福利的具体金额和发放方式由雇主和家政公司协商确定。

家政服务员享有国家规定的社会保险和福利待遇，家政公司应按照国家规定为家政服务员缴纳社会保险费用。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：

家政公司应按照国家规定为家政服务员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

家政服务员的社会保险费用由家政公司承担，雇主应将社会保险费用计入家政服务员的工资中。

2.福利待遇：

家政服务员享有国家规定的节假日、病假、事假等福利待遇。

家政公司可根据实际情况，为家政服务员提供一定的福利待遇，如生日福利、节日福利等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

雇主应为家政服务员提供必要的劳动保护用品，如手套、口罩等。

家政服务员在工作过程中应注意自身安全，遵守雇主的安全规定和操作规程。

如因雇主提供的劳动保护用品不符合要求或雇主未履行安全规定和操作规程导致家政服务员受伤，雇主应承担相应的法律责任。

2.劳动条件：

雇主应为家政服务员提供良好的工作条件，如居住环境、工作场所等。

家政服务员在工作过程中应保持工作场所的整洁和卫生，遵守雇主的卫生规定。

如因雇主提供的工作条件不符合要求导致家政服务员生病或受伤，雇主应承担相应的法律责任。

3.职业危害防护：

如家政服务员的工作内容涉及到职业危害因素，如化学物质、噪音等，雇主应采取相应的职业危害防护措施，如提供防护用品、定期进行体检等。

家政服务员在工作过程中应遵守职业危害防护规定，如正确使用防护用品、避免接触职业危害因素等。

如因雇主未采取职业危害防护措施或家政服务员未遵守职业危害防护规定导致家政服务员受到职业危害，雇主应承担相应的法律责任。

八