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2025/07/11;CONTENTS;医院人力资源规划;人力资源需求分析;人力资源供给预测;规划策略制定;医院人力资源招聘;招聘流程设计;招聘渠道选择;招聘效果评估;医院人力资源培训;培训需求分析;培训计划制定;培训效果评估;医院人力资源绩效管理;绩效评估体系构建;绩效反馈与沟通;绩效改进措施;医院人力资源激励机制;激励理论基础;激励方案设计;激励效果评估;提升医院人力资源效能;效能提升策略;效能评估方法;持续改进机制;THEEND
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