实现经济增长方式与就业模式的良性互动.docxVIP

实现经济增长方式与就业模式的良性互动

戚愉彩王成军

近年来，随着全球经济形势的不断演变，经济增长方式的转型已是必然趋势，同时也是增强国家综合实力的重要举措。在过去，有不少国家的经济发展都是依靠低成本劳动力和资源密集型产业，这种经济增长方式能为国家带来原始资本的积累，但并不能满足其经济可持续增长的需求，并且还会加剧资源紧缺、环境污染等问题。所以，促进经济增长方式的转型是必然的，而这对就业带来的影响也应受到高度关注，如此才能通过制定行之有效的措施与建议，实现二者的良性互动。

●就业岗位结构的变化

在新的经济增长方式下，传统产业的就业机会明显减少，越来越多的就业人员开始不得不重新寻找就业机会。相反，随着现代科技的不断发展，高新技术行业需要大量的专业人才投入该行业的建设和发展之中，如管理、研发和技术应用等。在高新技术产业的发展中，产业链将得到进一步的升级和完善，这就增加了许多工作岗位，为更多人才提供了就业机会。以新能源领域的发展为例，其产业链不仅涉及发电设备的设计、生产和制造，还涉及销售、运维等。

●劳动力需求的变化

大多数新兴产业的发展都比较依赖科技的创新和进步，如人工智能、大数据、云计算等，这些先进技术为许多新兴产业的发展提供了技术上的支持，但是想要充分发挥它们的技术优势，推动行业的发展，就需要专业的技术型人才，所以对高技能劳动力的需求有所增加。另外，高附加值服务行业在经济结构的转型中实现了快速的发展，如咨询、金融、信息技术等领域的高附加值服务行业，而这些行业对人才的要求很高，必须具有一定的专业知识和技能，这也在一定程度上说明了经济增长方式的转变对高技能劳动力需求的增加。与高技能劳动力需求增加相反，目前各行各业对低技能劳动力的需求正在不断减少，尤其是一些容易被机器人或自动化技术、设备替代的传统工作岗位，对低技能劳动力的需求越来越低。此外，受到政策和市场变化的影响，一些劳动密集型行业渐渐被淘汰，这也是导致对低技能劳动力需求减少的重要原因。

●就业结构调整的挑战与机遇

在新的经济增长方式下，传统行业的就业机会明显减少，这使得不少的就业者需要转岗。但要注意的是，转岗中会遇到很多的困难，如技能匹配困难，这就需要转岗人员学习一些新的专业知识和技能，以便顺利适应新的工作岗位。还有薪资的变化，转岗人员在进入新的工作岗位后，其薪资很可能会下降，这就要求他们能够正确看待这种变化，并且通过自己的不断努力，争取更好的薪资待遇。转岗还会带来一些机会，如转岗过程能够让就业者的视野变得开阔，了解到自己以往没有关注的一些领域，这对促进他们个人的发展具有重要意义。同时，就业者转入的新兴行业的工作岗位发展潜力更大，如果就业者能够抓住机会，未来会实现更好的发展。

●教育培训政策

1.深化职业教育改革

在经济增长方式的转型中，就业市场提高了对人才的素质要求。所以，为了更好地应对这方面的挑战，理应进一步深化职业教育改革，提升人力资源的质量。企业和学校要深刻认识到双方合作对自身发展的重要性，在此基础上加大在实训基地建设、双师队伍建设、教育资源开发等方面的合作力度，提升人才培养的质量。

2.倡导与支持终身学习

在新的发展时期，不同行业和岗位对人才的要求在不断变化，相关从业者要牢固树立终身学习的意识，并能借助各种学习工具进行自我提升，这对适应社会和职业的发展具有重大意义。为此，政府、企业和学校应该加大对终身学习理念的宣传，使更多人了解该理念，激发人们终身学习的积极性和主动性。

●劳动力市场政策

1.就业服务与信息发布

为了给就业人员提供更多、更有价值的就业信息支持和就业服务，各地政府需要设立专门的就业服务机构，为就业人员提供多样化和个性化的就业服务。同时，还要广泛收集各类就业信息，建立健全就业信息数据库，然后将其整理分类之后推送给就业人员，或者发布在官方网站和其他媒介上，方便就业人员从中获取准确、真实的就业信息。為了进一步提高就业服务与信息发布的质量，政府相关部门应该与各行业协会及企业展开深入的交流，建立合作关系，这样才能及时了解各行业和企业对人才的用人需求，既保证发布的就业信息真实、可靠，也便于为就业人员提供更具针对性的指导，从而促进劳动力与市场需求的匹配。

2.公共就业岗位的创建与推广

为了保障就业的稳定性，公共就业岗位的创建与推广显得十分重要。在此过程中，各地政府需要加大对公共就业岗位的支持力度，如增加这部分财政预算，并通过科学、严格的管理，为就业人员提供更多的机会。再者，需要制定相关的政策文件，对公共就业岗位的范围、领域进行确定，如针对社区服务、环境保护和基础设施建设领域的公共就业岗位进行支持，使这些领域的公共就业岗位得以增加。当然，也要积极探索新型产业领域的公共就业岗位，从而最大化地满足就业人员的需求。此外，在进行公共就业岗位的创建与推广中，还应深化各级政府