原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
培训公司标准执行细则
一、总则
1.目的：本细则旨在确保培训公司各项工作按照统一、规范、高效的标准执行，提升公司整体运营效率和服务质量，实现公司战略目标，增强公司在培训市场的竞争力，同时积极践行公司的企业文化，展现公司的设计理念，促进公司的可持续发展，为社会提供高质量的培训服务，创造良好的社会效益。
2.依据：依据国家相关法律法规、行业规范以及公司的发展战略和企业文化制定本细则。
3.指导思想：秉持公司的企业文化，以客户为中心，注重人文关怀，鼓励员工积极创新，通过扁平化管理模式，减少层级阻碍，确保信息快速传递和决策高效执行，实现公司社会效益与经济效益的统一。
二、适用范围
本细则
您可能关注的文档
最近下载
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）