教育公司差异原因管理细则.doc

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教育公司差异原因管理细则

一、总则

1.目的

本细则旨在深入剖析教育公司内部存在的各种差异原因，通过系统性的分析与管理，优化公司运营，提升教育服务质量，实现公司的可持续发展，并更好地履行社会效益。同时，确保公司的管理决策能够基于准确的差异认知，为员工提供公平的发展环境，为客户提供优质且贴合需求的教育服务。

2.适用范围

本细则适用于教育公司全体员工及与公司业务相关的各类客户群体。涵盖公司各个部门、不同层级的员工，以及接受公司教育服务的学生、家长等客户。

3.指导原则

-以企业文化为导向：秉持公司的核心价值观，如创新、责任、关爱等，将企业文化融入差异原因管理的各个环节，确保

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