- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度上市公司股权激励计划与转让合同样本
甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方公司2025年度股权激励计划与转让事宜,经友好协商,达成如下协议:
第一条激励计划概述
1.3激励股权总额:_______万股。
1.4激励股权授予方式:_______。
1.5激励股权授予价格:_______元/股。
第二条激励股权授予条件
(1)_______公司正式员工;
(2)_______年度绩效考核合格;
(3)_______其他条件。
(1)_______;
(2)_______;
(3)_______。
第三条激励股权的行使与转让
3.1激励对象获得激励股权后,在_______条件下可行使权利。
3.2激励股权的转让条件如下:
(1)_______;
(2)_______;
(3)_______。
3.3激励股权的转让价格:_______元/股。
第四条激励股权的锁定与解锁
4.1激励股权的锁定期间为_______年。
4.2激励股权在锁定期间内不得转让、质押、抵押。
4.3激励股权在锁定期届满后自动解锁。
第五条激励股权的税收承担
5.1激励对象在行使激励股权时,依法承担相应的个人所得税。
5.2甲方公司依法为激励对象办理个人所得税申报事宜。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
6.2违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失。
第七条争议解决
7.1因履行本合同所发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
代表人(签字):____________________
代表人(签字):____________________
签订日期:____________________
您可能关注的文档
最近下载
- 医学影像学模拟考试题与答案.docx
- 2021OceanStor Dorado 6000, Dorado 18000系列产品白皮书.docx VIP
- 华为OceanStor18000系列案例集.pptx VIP
- 医学影像学试题(附参考答案).docx
- oceanstor 18000系列高端存储系统可靠性技术白皮书.pdf VIP
- 部编人教版五年级上册语文全册表格教案(新审定).pdf VIP
- 2024年新生儿窒息复苏(新版指南).pptx VIP
- 华为OceanStor18000系列高端存储.PDF VIP
- oceanstor18000系列存储系统产品介绍.pptx VIP
- 华为OceanStor 融合存储最佳实践.pdf VIP
文档评论(0)