2025年度上市公司总经理任期管理与薪酬调整协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度上市公司总经理任期管理与薪酬调整协议

甲方（上市公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（总经理）：

姓名：____________________

性别：____________________

任职部门：________________

任职时间：________________

鉴于甲方为我国一家上市公司，乙方自______年__月__日起担任甲方总经理，为明确甲乙双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条总经理任期

1.1乙方担任甲方总经理的任期为自______年__月__日起至______年__月__日止。

1.2任期届满前，甲方如无正当理由，不得无故解除乙方的职务。

第二条薪酬调整

2.1乙方在任职期间，每月基本工资为人民币______元。

2.2乙方每年可享受______天带薪休假。

2.3甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况及同行业薪酬水平，每年对乙方的薪酬进行调整。

2.4乙方薪酬调整的具体方案由甲方制定，经董事会批准后实施。

第三条绩效考核

3.1甲方对乙方实行绩效考核制度，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等。

3.2考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖励的重要依据。

3.3甲方应于每年______月____日前对乙方进行年度考核，考核结果应及时反馈给乙方。

第四条股权激励

4.1甲方可根据公司发展需要和乙方工作表现，给予乙方一定比例的股权激励。

4.2股权激励的具体方案由甲方制定，经董事会批准后实施。

第五条保密条款

5.1乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

5.2乙方在任职期间及离职后，仍需遵守本条约定。

第六条离职及补偿

（1）甲乙双方协商一致解除劳动合同；

（2）乙方因工作需要调动至其他部门或岗位；

（3）乙方因个人原因提出离职。

6.2乙方离职后，甲方应按照国家相关法律法规及本协议的约定支付乙方离职补偿。

第七条争议解决

7.1因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

7.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：________________

乙方（签字/盖章）：________________

签署日期：________________