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JournalofBeijingInstituteofEconomicsandManagementNo.1,Vol.39Mar.,2024

工业机器人使用对就业的影响研究

——基于制造业上市公司微观数据分析

冯路瑶

（首都经济贸易大学，北京 100070）

[摘要]随着工业机器人的大量使用，机器人对就业的影响开始受到广泛关注。利用IFR公布的工

业机器人数据与我国制造业上市企业数据，实证分析工业机器人使用对我国制造业企业就业的影

响。研究结果显示企业内部引入工业机器人会显著降低就业水平，且该影响主要通过提高就业破

坏和降低就业创造这一途径实现的。异质性分析表明，工业机器人使用对大规模企业、行业集中

度高的企业以及中西部企业的负向冲击更加明显。中间机制分析结果显示，工业机器人使用会改

变企业研发人员占比和净资产收益率，进而对企业的就业总量和就业结构产生影响。最后综合以

上研究结论提出相关政策建议。

[关键词]工业机器人；劳动力市场；就业创造；就业破坏

[中图分类号]F241.4   [文献标识码]A   [文章编号]2096-1286（2024）01-0018-09

近年来，我国人口红利逐步消失，劳动力不制。第二，在指标构建方面，本文提出了三个指标

足、成本上升，就业结构性矛盾凸显。在这个大来衡量就业变动，分别是就业净增长指标、就业创

背景下，正确处理机器人与就业的关系，合理推造指标和就业破坏指标，这种分解有助于更细致地

进“机器换人”是解决当前适龄劳动力短缺的有研究工业机器人使用对就业结构的影响。第三，当

效手段。目前关于机器人使用对就业影响的研究前研究多集中在发达国家，缺乏对于发展中国家的

多集中在发达国家，对于发展中国家工业机器人相关研究。中国作为世界第一大发展中国家，研究

使用对就业的影响的相关研究仍较少，且对于就中国工业机器人使用对就业的影响，进一步补充了

业结构的相关研究仍相对较少。发展中国家研究的相关文献。

本文聚焦于我国制造业企业数据，利用巴蒂克

（Bartik）工具变量法构建工业机器人渗透率指标，实一、文献综述与研究假说

证分析工业机器人使用对制造业企业就业的影响。

本文的创新之处和研究意义主要体现在：第（一）机器人使用对就业规模的影响

一，在研究视角上，当前多数研究主要关注国家和大多数学者在研究就业规模时，往往从替代效

行业层面的宏观数据，而忽视了在行业内各企业之应与创造效应出发进行分析。一些学者对工业机

间存在的差异性。本文基于中国制造业企业微观数器人应用表示担忧，他们认为随着人工智能技术

据展开研究，有助于更好地揭示其中的微观传导机的不断发展和应用，机器人有可能取代人力在更

收稿日期：2023—12—03

作者简介： 冯路瑶（2000— ），女，山东省人，首都经济贸易大学经济学院2022级硕士研究生，主要研究方向为政治经济学。

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北京经济管理职业学院学报第39卷第1期2024年3月

广泛的工作领域中工作，从而导致大规模的失业益率，进而影响企业就业变动。

（Dauthetal.,2018;Carboneroetal.,2020）。近

年来，我国不少学者也发现了类似的结论（王永二、数据来源与变量测度

钦和董雯，2020；孔高文等，2020）。然而也有

一些学者认为，引