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挂职工作总结

受组织选派，我于今年3月到中国科学院挂职锻炼，任人事教育局科技副职办主任助理，职责是协助做好科技副职的离任考核、统计、联络和地方挂职干部的管理工作。

按照局机关和副职办的要求，现将挂任以来的学习工作及挂职体会小结于后。

一、牢记挂职使命，积极学习努力工作

1．虚心学习，转换角色投入工作

由于中科院在日常工作、办事程序、工作作风等方面.都与地方有很大不同，因此从上班的第一天开始，我就把自己定位在新学徒的位置上，留心观察、虚心请教、用心思考，从熟悉中科院基本情况开始，从参加机关新进人员岗前培训起步，从学习规章制度、办事流程和职工手册入手，向领导和同志们请教，向各地挂友学习，每天回到驻地坚持与挂职小组的同志讨论工作交流心得，使自己能够在较短的时间内，迅速转变角色，适应新环境新工作，热情饱满地投入到崭新的工作中，满怀激情地融入到中科院独特的文化里。

2．明确重点，努力完成各项任务

自挂职伊始，我就把挂职重点放在两个方面，一方面按科学院的标准尽职尽责地完成部门交给的各项本职工作，另一方面把握各种机会争取完成区里交办促成院地合作的任务。其中，把加强院地合作作为我们挂职锻炼的重中之重。

本职工作方面，在耐心做好量大、繁杂的日常事务性工作的同时，完成了以下主要任务：

⑴联络、协调地方组织部门、派出单位，完成了1—12月份离任科技副职的考核和续任事宜。全年应届满离任科技副职（含博士服务团）104人，已离任60人，续任13人，调入地方5人，正在办理续任手续的3人，正在考核过程中的23人。

⑵和机关处一道完成了地方挂职干部的到任、离任和续任有关事宜。今年新到任地方挂职干部28人（院机关19人，研究所9人），离任25人（院机关17人，研究所8人），延期3人（院机关2人，研究所1人），目前共有29人在任（院机关18人。研究所11人）。

⑶赴安徽五地市参与安徽科技副职团队的离任考核，组织中央重点新闻媒体对安徽科技副职团队进行集中采访宣传。

⑷完成xxx年度科技副职和地方挂职干部的档案整理。

⑸完成了科学院科技副职数据库信息的补充完善，新建了院机关地方挂职干部数据库。

⑹参与在庐山举行的科技副职研讨会的组织会务工作。

⑺组织在京科技副职参加北京国家科技转移中心成立大会。

⑻完成院属各单位科技副职工作主管责任人和经办人名单收集汇总。

党的执政能力建设的决定》；加强工作技能培训，学习电子政务和网络知识，提高计算机运用能力；加强科学知识学习，坚持阅读科技报刊，了解科技专业基础知识，坚持浏览院网，掌握中科院科技动态；积极参加院里组织的各种活动，局里对我们挂职干部非常照顾，经常提供机会让我们参加中央和国家的大型会议，聆听党和国家高层领导和高级专家学者的报告，接受崭新思想转变思维观念。通过以上形式的学习，使自己在不断“充电”过程中改善知识结构，全面提升素质。

到中科院挂职学习，工作环境、生活环境都有极大变化，客观上对自己要求就更高更严，我代表的不仅仅是个人，更是代表挂职集体，代表xxx，代表xxx市的形象。因此我时刻提醒自己不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去。在生活中开心安心，注意小节；工作中谦虚谨慎，服从安排，严格遵守院机关的各项规章制度，安排加班从无怨言；在单位上注意尊重领导和同事，与机关同志融洽相处，愉快共事。

三、珍惜挂职机会，体味文化吸取营养

中国科学院做为中国科学界最高圣殿，这里人才辈出，精英荟萃，硕果累累，这里充满了民主、科学、协力、创新的文化氛围，这里多了几分自由创造的激情和科学主义的严谨，而少了几分国家机关的森严和官僚主义的诟疾。因此，对于我们地方挂职干部而言，真正的收获并不是做了多少事完成了多少工作，而是在科学院创新文化环境的熏陶和影响下，自己的思想观念、思维方式、工作能力、工作作风经历了前所未有的冲刷和洗礼、挑战和革命。这是在地方上、在其他一些没有这种独特文化的国家机关无法得到和感受到的，它是一种潜移默化的影响，至少现在我已经明显地感觉到这种文化对我个人的许多方面正在积极地发生作用。

收获之一：思想观念发生新的变化

通过大半年的实践体验和耳濡目染，最大的收获在于思想观念的转变。在思想上，对机关民主意识和民主作风有新的认识，对机关运转高度程序化和规则化有新的认识，对严谨细致和一丝不苟的科学工作态度有新的认识。在观念上，从区域性发展观到科学发展观，从地方性狭隘“宏观”到国家层面上“宏观”，从以前对“创新”的理解到现在接触并认识的科学院创新文化，从以前对中央国家机关书本化的认识到现在对中央国家机关实地化新印象，逐步发生转变。从这些思想观念的转变过程中充分认识到北京和xx的差距，除了在经济发展上有着阶段性的差距，关键在人才上还有着层次上的距离。

收获之二：个人能力得到新的提高

在中央国家机关，