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高校教师绩效评估与职业发展路径研究

目录

高校教师绩效评估与职业发展路径研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、高校教师绩效评估体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1绩效评估体系的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2绩效评估体系的内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.3绩效评估体系的实施方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

三、高校教师绩效评估指标设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1教学能力评估指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2科研能力评估指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3社会服务评估指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.4学术影响力评估指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、高校教师职业发展路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.1职业发展路径概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.2职业发展路径的阶段性特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.3职业发展路径的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

五、高校教师绩效评估与职业发展路径的关联研究．．．．．．．．．．．．．．26

5.1绩效评估对职业发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.2职业发展对绩效评估的反作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.3二者之间的相互作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

六、国内外案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

6.1国内外高校绩效评估体系比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

6.2国内外高校教师职业发展路径比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

6.3典型案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

七、优化建议与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

7.1完善绩效评估体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

7.2拓展职业发展路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

7.3建立绩效与职业发展的联动机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

高校教师绩效评估与职业发展路径研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（二）国内外研究现状综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

二、高校教师绩效评估的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（一）绩效评估的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（二）高校教师绩效评估的特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

（三）高校教师绩效评估的原则与指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．53

三、高校教师绩效评估的实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．