假期旅游员工外出证明函(6篇).docxVIP

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假期旅游员工外出证明函(6篇)

假期旅游员工外出证明函第1篇

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

[联系地址]

[日期]

致:

[被证明人姓名]/[被证明人单位名称]

我单位现就[被证明人姓名]/[被证明人单位名称]同志/单位假期旅游事宜出具如下证明:

一、被证明人/单位基本信息:

姓名:____________________

单位名称:____________________

联系方式:____________________

二、证明具体事项:

[被证明人姓名]/[被证明人单位名称]因工作需要,拟于[具体日期]至[具体日期]期间进行假期旅游,期间将暂停工作。

三、证明依据:

1.[具体证明文件或手续];

2.[其他相关证明材料]。

四、出具单位信息:

单位名称:[公司名称]

单位地址:[公司地址]

单位联系人:____________________

联系方式:____________________

特此证明。

[公司名称]

[公司公章]

假期旅游员工外出证明函第2篇

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

[联系地址]

[日期]

[证明对象姓名/名称]

[证明对象电话]

[证明对象联系方式]

尊敬[接收单位名称]:

兹有我单位员工[姓名],因[具体原因,如:个人休假、商务考察等],拟于[具体日期]至[具体日期]期间外出旅游。为保证其外出期间工作和生活安全,现特此出具证明

一、证明对象基本信息:

姓名:[姓名]

性别:[性别]

证件号码号码:[证件号码号码(此处为示例,实际应用中请勿填写)]

联系方式:[电话]

电子邮箱:[联系方式]

二、证明具体事项:

1.[姓名]在我单位担任[职位],自[入职日期]起工作。

2.[姓名]因[具体原因],需于[具体日期]至[具体日期]期间外出旅游。

3.[姓名]外出期间,已妥善安排好工作交接事宜,并保证不影响正常工作。

三、证明依据:

1.[姓名]提交《请假申请表》。

2.[姓名]提交《旅游行程安排》。

四、出具单位信息:

单位名称:[公司名称]

单位地址:[公司地址]

联系方式:[联系方式]

电子邮箱:[联系方式]

特此证明。

[公司名称]

[公司公章]

假期旅游员工外出证明函第3篇

[公司名称]

[地址]

[联系方式]

[联系地址]

[日期]

证明函

尊敬[相关单位或部门名称]:

兹有本单位[姓名],[性别],[年龄],证件号码号码[此处填写证件号码号码,实际使用时删除],[部门]岗位员工,因[具体事由,如:个人休假、旅游等],需于[外出时间起止日期]期间外出。

经本单位核实,[姓名]外出期间,已妥善安排好工作,并保证不影响工作进度。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,特此证明[姓名]外出事由真实有效,请予以认可。

特此证明。

[公司名称]

[公章]

假期旅游员工外出证明函第4篇

[公司名称]假期旅游员工外出证明函

[被证明人/单位基本信息]

姓名:________

职务:________

部门:________

入职时间:____年____月____日至____年____月____日

[证明具体事项]

证明事实:________(如:员工姓名X,因个人假期安排,计划于____年____月____日至____年____月____日期间外出旅游,期间无需处理公司工作事务。)

[证明依据]

依据:《中华人民共和国劳动法》、《员工休假管理制度》等。

[出具单位信息]

公司名称:[公司名称]

地址:[公司地址]

联系方式:[联系方式]

[日期]

____年____月____日

[公章]

[公司公章]

[防伪标识]

[法律责任条款]

1.本证明函仅作为员工假期旅游证明,不具有任何法律效力。

2.员工外出期间,若发生任何意外或责任,公司概不负责。

3.员工应遵守国家法律法规,保证外出期间行为合法合规。

4.员工假期旅游期间,如有紧急工作需要处理,应立即返回公司处理。

5.本证明函如被伪造、变造或篡改,公司将依法追究相关法律责任。

[签名]

[负责人签名]

[日期]

假期旅游员工外出证明函第5篇

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

[联系方式]

[日期]

[证明函编号]

致:[相关单位或个人名称]

尊敬[相关单位或个人名称]:

兹有我公司员工[姓名],[性别],证件号码号码:________________,现因[具体原因,如:休假、旅游等],需外出[具体地点],时间自[开始日期]至[结束日期]。

特此证明,请予以协助。

[公司名称]对该员工在假期期间纪律性、安全性和个人行为负有责任,并保证其外出期间行为符合国家法律法规及公司

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