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雇佣劳动合同协议书

甲方（雇主）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

一、雇佣关系的建立

1.甲方基于业务需要，雇佣乙方从事____________________（工作内容与岗位）工作。经双方平等协商，自愿达成如下协议，共同遵守本协议所列条款。

2.本雇佣合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满，双方可协商续签或终止合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成以下工作任务：

____________________（详细描述工作任务、职责和目标等内容）。

2.乙方的工作地点为____________________。若甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前____天通知乙方，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：

（1）标准工时制：每周工作____天，每天工作____小时。

（2）不定时工作制：根据甲方业务需求，乙方的工作时间可能不固定，但甲方应确保乙方每周至少休息____天。

（3）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规支付加班费用或安排乙方调休。

2.乙方享有国家法定的各类休息休假权利，包括但不限于病假、事假、婚假、产假、陪产假、年休假等。乙方申请休假应按照甲方的请假流程提前办理请假手续。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日（如遇节假日提前或顺延）以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。

2.乙方的工资结构为：基本工资____元+绩效工资（根据绩效考核结果发放）____元+其他补贴（如有）____元。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。若乙方的工作岗位、工作内容等发生变化，双方可协商调整工资待遇。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳法定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应配合甲方提供相关的资料和信息。

2.除法定社会保险外，甲方可根据企业经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如商业保险、节日福利、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反操作规程或劳动纪律导致自身伤亡或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任。

七、合同的解除与终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、保密与竞业限制

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。

2.乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，甲方应在竞业限制期限内按照____元/月的标准向乙方支付竞业限制补偿金。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金____元，并返还已领取的竞业限制补偿金。

九、培训与服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期。

2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方并