2025年度人才引进劳动合同签订与福利待遇保障.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度人才引进劳动合同签订与福利待遇保障

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要乙方担任______岗位，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任______岗位，具体工作内容为：_________________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位所规定的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第三条工资与福利

3.1乙方的基本工资为每月人民币______元。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（1）提供免费工作午餐；

（2）提供年度健康体检；

（3）提供节假日慰问金；

（4）根据公司业绩和员工表现，提供年终奖。

第四条劳动合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

4.2合同期满后，甲乙双方可协商续签。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.3甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第六条合同解除与终止

6.1任何一方需解除或终止本合同，应提前______日书面通知对方。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动法规定，侵犯乙方合法权益。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：_____________________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：_____________________