2025年度企业人力资源管理外包合作协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业人力资源管理外包合作协议

甲方（企业）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（人力资源服务机构）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

鉴于甲方为实现人力资源管理的专业化、规范化，提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，决定将2025年度的企业人力资源管理部分业务外包给乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

（1）员工招聘与配置；

（2）员工培训与开发；

（3）员工关系管理；

（4）薪酬福利管理；

（5）员工绩效考核；

（6）其他人力资源管理工作。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源管理服务。

2.2乙方应确保服务的质量，具体服务标准如下：

（1）招聘：确保招聘到符合岗位要求的员工；

（2）培训：提高员工综合素质和业务能力；

（4）薪酬福利：合理制定薪酬福利政策；

（5）绩效考核：公平、公正、公开；

（6）其他：完成甲方委托的其他人力资源管理任务。

三、服务期限

3.1本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

四、服务费用及支付方式

4.1乙方服务费用为人民币_______元（大写：_______元整），分_______期支付。

4.2支付方式：甲方于每期服务开始前支付当期服务费用的_______%，服务结束后支付剩余的_______%。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_______%的滞纳金。

6.3乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（企业）：________________

签字：________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（人力资源服务机构）：________________

签字：________________

日期：_______年_______月_______日