2025年度五星级酒店管理顾问聘用合同书范本.docxVIP

2025年度五星级酒店管理顾问聘用合同书范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度五星级酒店管理顾问聘用合同书范本

甲方(酒店方):

名称:________________

住所:________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

乙方(顾问方):

名称:________________

住所:________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘用乙方担任2025年度五星级酒店管理顾问事宜,达成如下协议:

第一条聘任目的

乙方受甲方聘用,担任甲方2025年度五星级酒店管理顾问,协助甲方提升酒店管理水平,优化酒店运营。

第二条聘任期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

第三条职责与义务

1.乙方的主要职责包括但不限于:

(1)协助甲方制定和实施酒店管理提升计划;

(2)对酒店运营过程中的问题进行诊断和分析,提出改进建议;

(3)参与酒店重要决策的制定;

(4)对酒店管理团队进行培训和指导;

(5)完成甲方交办的其他相关工作。

(1)保守甲方的商业秘密;

(2)按照甲方要求,按时完成工作任务;

(3)保证所提供咨询意见的科学性和合理性;

(4)不得泄露甲方内部信息,不得利用职务之便谋取不正当利益。

第四条工作时间与地点

1.乙方应按照甲方的要求,在规定的工作时间内完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方五星级酒店。

第五条工资与福利

1.甲方应按月支付乙方工资,具体金额为人民币______元。

(1)五险一金;

(2)带薪年假;

(3)员工体检;

(4)其他甲方提供的福利。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第七条争议解决

本合同的签订、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第八条其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,经甲乙双方协商一致,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):________________

乙方(盖章):________________

签订日期:________________

甲方(签字):________________

乙方(签字):________________

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