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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度企业人力资源管理服务合同
甲方（服务提供方）：_______
乙方（服务接受方）：_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供2025年度人力资源管理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
（1）人力资源规划与招聘：
制定乙方年度人力资源规划；
提供招聘渠道、招聘策略及招聘流程咨询；
协助乙方发布招聘信息，筛选简历；
组织及实施面试、背景调查等招聘工作。
（2）员工关系管理：
建立和维护乙方员工关系管理体系；
处理员工投诉、纠纷及违纪行为；
制定员工奖惩制度，执行奖惩措施；
提供员工沟通与培训。
（3）薪酬福利管理：
制定乙方薪酬福利制度；
负责薪酬福利核算、发放及调整；
提供薪酬福利咨询及建议。
（4）绩效考核：
制定乙方绩效考核体系；
组织实施绩效考核；
提供绩效考核结果分析及改进建议。
（5）培训与发展：
制定乙方员工培训计划；
组织实施各类培训课程；
提供培训效果评估。
二、服务期限
2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。
三、服务费用
3.1甲方根据乙方实际需求，制定详细的服务费用报价，经双方确认后，乙方应在合同签订之日起5个工作日内支付首期服务费用。
3.2甲方在提供完本期服务后，乙方应在甲方提出费用结算要求之日起10个工作日内支付本期服务费用。
四、保密条款
4.1甲乙双方对本合同内容以及合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开上述保密信息。
五、违约责任
5.1若甲方未按照合同约定提供服务质量，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿损失。
5.2若乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付违约金。
5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（服务提供方）：________
乙方（服务接受方）：________
签订日期：____年____月____日
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