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企业党建政工工作实效性提升路径分析

杨洪亮

山东能源集团灵台火力发电有限公司

摘要：当今社会，企业党建政工工作已经成为企业稳定发展的重要保障之一。随着市场竞争日益激烈，企业需更加注重党

建政工工作的实效性，以更好地发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。然而，当前部分企业在党建政工工作中存在诸多问题，

严重影响着企业党建政工工作的持续开展。因此，如何提升企业党建政工工作的实效性成为了一个亟待解决的问题。基于此，

本文将从多个角度出发，对企业党建政工工作的现状、问题及原因进行分析，提出一系列针对性的解决方案和措施，以期为

提升企业党建政工工作的实效性提供参考。

关键词：企业；党建政工工作；实效性；提升路径

0引言策和管理中的作用。党组织通过坚定正确的政治方向，推动

企业坚持党的主张，保持党和国家方针政策的一致性，提高

企业党建政工工作是企业稳定发展的重要保障，不仅可企业决策的科学性和有效性。党组织还能帮助企业建立健全

以帮助企业更好地贯彻落实党的路线、方针和政策，还可以治理结构和治理体系，规范企业的内部管理制度，提高企业

提高员工的凝聚力和向心力，促进企业的稳健发展。企业党的风险防控意识和应对能力。此外，党建工作可通过教育引

建政工工作作为党全面领导下的一项重要任务，是市场经济导、树立正确的职业道德观念，加强员工的职业道德素养。

条件下中国特色社会主义事业发展的必然要求。在市场竞争党组织通过培育和践行社会主义核心价值观，引导员工树立

激烈的环境下，企业党建政工工作如何提高实效性，成为了正确的职业道德意识，提高员工在工作中的责任感和担当意

摆在党组织面前的一项紧迫任务。只有有效提高企业党建政识，培养诚信、勤奋、创新的职业精神，为企业发展注入正

工工作的实效性，才能增强企业内部凝聚力，推动企业的持能量。

续健康发展。

2企业党建政工工作现状

1企业开展党建政工工作的现实意义

2.1 党建政工干部思想保守陈旧

企业开展党建政工工作对促进企业良性发展、提高企业进入新时代，企业内部结构发生了一些微妙变化，老旧

竞争力以及增强员工职业道德意识具有重要的现实意义。党的管理模式及观念难以将党建政工工作的作用完全有效发挥

建政工工作能引领企业树立正确的价值观及道德观，加强组出来。究其根本，大部分企业中尚且存在党建政工干部思想

织凝聚力和员工归属感，推动企业可持续发展，促进社会和保守陈旧的问题。一些党建政工干部长期以来受传统观念影

谐稳定。同时，党建政工工作还能强化党组织的领导和治理响，思想观念相对保守和陈旧[1]。他们在思想认识方面未能

能力，提高企业决策的科学性和有效性，为企业发展提供有与时俱进，对新思想、新理论和新实践的接纳和理解较为困

力保障。难。这种保守陈旧的思想导致他们在党建政工工作中往往停

首先，党建工作能加强党员思想政治教育，引导党员坚留在表面，没有深入把握党的思想路线及方针政策的内涵和

定理想信念，增强党员的党性觉悟和责任意识。通过营造浓要求。随着我国市场经济的不断发展，企业党建政工工作也

厚的组织氛围和正确的价值观，能够提高企业员工的凝聚力需要适应新形势下的变革和发展。然而，一些党建政工干部

和向心力，形成积极向上的团队精神，为企业发展