飞机环控救生内饰系统装调工上岗培训教案.docVIP

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飞机环控救生内饰系统装调工上岗培训教案

教案一:飞机环控救生内饰系统装调工上岗培训

培训目标

1.使学员掌握飞机环控救生内饰系统的基本原理和结构。

2.确保学员熟悉系统装调的流程、标准和规范。

3.提升学员在装调过程中识别和解决常见问题的能力。

4.培养学员的安全意识和质量控制意识。

培训对象

-新入职的飞机环控救生内饰系统装调工。

-需要提升专业技能的现有装调工。

培训时间

-总计40学时,分5天进行,每天8学时。

培训内容

第一天:系统概述与原理

上午:

-飞机环控救生内饰系统介绍(4学时)

-系统组成:环控系统(空调、通风)、救生系统(应急出口、滑梯、救生筏等)。

-系统功能:提供舒适的乘员环境、保障应急撤离通道。

-系统分类:客舱环控系统、货舱环控系统、应急救生系统。

-环控系统工作原理(4学时)

-空气循环原理:空气过滤、加热、冷却、加湿。

-压力控制原理:客舱压力调节、压力差控制。

-控制系统:电子控制单元(ECU)、传感器、执行器。

下午:

-救生系统工作原理(4学时)

-应急出口设计:滑梯展开机制、出口门结构。

-救生筏投放系统:投放装置、筏包充气原理。

-救生衣和救生筏使用方法:操作演示和讲解。

-安全规范与标准(4学时)

-国际民航组织(ICAO)相关标准。

-适航认证要求:型号合格证(TC)、生产许可证(PC)。

-安全操作规程:工具使用、高空作业、电气安全。

第一天总结:

-系统概述与原理的复习。

-安全规范的理解和应用。

第二天:系统装调流程与标准

上午:

-系统装调流程(4学时)

-装调前的准备工作:工具准备、材料检查、工作区域清理。

-环控系统装调步骤:管路连接、传感器安装、执行器调试。

-救生系统装调步骤:滑梯安装、出口门调试、救生筏固定。

-装调标准与规范(4学时)

-装调技术手册:手册的查阅和使用。

-间隙与公差:关键部件的安装要求。

-检验标准:功能测试、压力测试、泄漏检测。

下午:

-装调工具与设备(4学时)

-常用工具:扳手、螺丝刀、钳子、测量工具。

-专用设备:压力测试仪、电气测试仪、焊接设备。

-工具使用技巧:高效、安全的工具操作。

-装调记录与文档(4学时)

-装调记录的填写:时间、地点、操作人员、检验结果。

-文档管理:技术手册、检验报告、维护记录。

第二天总结:

-装调流程与标准的复习。

-工具与设备的正确使用。

第三天:系统调试与测试

上午:

-环控系统调试(4学时)

-空气循环测试:风量、温度、湿度调节。

-压力控制测试:客舱压力差调节、应急压力释放。

-控制系统测试:传感器反馈、执行器响应。

-救生系统调试(4学时)

-滑梯展开测试:手动展开、电动展开。

-出口门测试:解锁机制、自动关闭。

-救生筏投放测试:投放装置功能、筏包充气速度。

下午:

-常见问题与解决方法(4学时)

-环控系统常见问题:空气泄漏、压力不稳、温度失控。

-救生系统常见问题:滑梯展开不畅、出口门卡滞、救生筏充气不足。

-问题排查方法:逐级排查、替换法、逻辑分析。

-故障排除技巧(4学时)

-故障诊断流程:现象观察、数据记录、原因分析。

-故障排除步骤:临时措施、永久修复、预防措施。

-实例分析:典型故障案例的讲解和讨论。

第三天总结:

-系统调试与测试的复习。

-常见问题的识别与解决。

第四天:安全操作与质量控制

上午:

-安全操作规程(4学时)

-高空作业安全:安全带使用、防坠落措施。

-电气作业安全:断电操作、绝缘保护。

-工具使用安全:工具维护、正确操作。

-质量控制标准(4学时)

-装调质量要求:外观、功能、性能。

-检验方法:目视检查、测量工具、功能性测试。

-质量记录:检验报告、问题跟踪、改进措施。

下午:

-团队合作与沟通(4学时)

-团队协作:分工合作、信息共享、问题协调。

-沟通技巧:有效表达、倾听理解、冲突解决。

-案例分析:团队协作的成功案例和失败案例。

-职业素养与责任(4学时)

-职业道德:诚实守信、责任担当、专业精神。

-责任心培养:对工作负责、对安全负责、对质量负责。

-职业发展:技能提升、知识更新、职业规划。

第四天总结:

-安全操作与质量控制的复习。

-团队合作与沟通的重要性。

第五天:综合实践与考核

上午:

-综合装调实践(4学时)

-分组进行环控和救生系统的综合装调。

-指导教师现场指导,解决实际问题。

-装调过程记录:步骤、问题、解决方法。

-装调考核标准(4学时)

-考核内容:装调步骤、调试结果、问题解决。

-考核方式:实操考核、理论测试、综合评价。

-考核评分:评分标准、评分细则、结果反馈。

下午:

-考核与总结(4学时)

-实操考核:分组进行装调操作,评委评分。

-理论测试:选择题、判断题、简答题。

-考核总结:考核结果分析、问题总结、改进建议。

-培

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