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农民工用工协议书合同

《农民工用工协议书》

甲方（用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（农民工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：______________

家庭地址：________________

联系电话：________________

一、用工基本情况

1.甲方因生产经营需要，决定聘用乙方从事________________（工作岗位名称）工作。

2.工作地点为：____________________。

二、用工期限

1.本协议用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.协议期满，双方均未提出终止协议的，本协议自动延续____（时长）。

三、工作内容与工作时间

1.工作内容

乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成以下工作任务：

（1）______________________

（2）______________________

（3）在工作范围内，遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和监督。

2.工作时间

（1）乙方实行____（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。

-如为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日（如遇节假日提前至最近的工作日）以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月（或按照______计算方式，如按件计酬等）。

2.乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方支付乙方的工资中已包含国家法定的各类补贴、津贴等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方政府有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生规程的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应按照国家有关规定定期为乙方进行健康检查。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方在工作期间发生工伤事故的，按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

2.乙方享有法定的节假日、婚丧假、探亲假等假期，假期期间的工资待遇按照国家有关规定执行。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

2.乙方不得无故旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.在工作期间，乙方不得从事与工作无关的活动，不得损害甲方的利益。

八、协议的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

九、保密与竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.在本协议终止或解除后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

十、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、未提供劳动保护或者劳动条件等的，应当按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本协议约定，提前解除协议、违反保密与竞业限制规定等的，应当向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）