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“反三违”培训考试练习题1(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不属于“三违”行为的范畴？（）

A.班组长强令工人在未通风的有限空间内作业

B.电工王某未佩戴绝缘手套进行220V线路检修

C.钳工李某在操作车床时戴帆布手套

D.安全员张某按规定填写安全检查记录

2.根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。

A.先执行领导指令，再报告

B.停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C.自行决定降低安全防护标准

D.隐瞒事故隐患继续作业

3.某化工企业班长张某在未确认反应釜温度是否降至安全范围的情况下，指令工人开启放料阀，导致物料喷溅灼伤2人。张某的行为属于（）。

A.违章操作

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

D.正常生产调度

4.以下哪种行为属于“违反劳动纪律”？（）

A.起重机司机未按规定进行班前设备检查

B.车工在操作时擅自离岗去接电话

C.电工未持特种作业操作证上岗作业

D.安全员未及时更新安全操作规程

5.某建筑工地工人王某为图省事，将安全绳系在临时搭建的不稳定支架上进行高空作业，这一行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.合理优化作业流程

6.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中明确要求，企业要建立（），对“三违”行为实行“零容忍”。

A.安全风险分级管控制度

B.“三违”行为举报奖励制度

C.设备定期检修制度

D.安全生产费用提取制度

7.以下哪项是“违章指挥”的典型表现？（）

A.未对新员工进行安全培训即安排上岗

B.操作时未按规程使用防护用品

C.工作期间擅自串岗聊天

D.发现隐患后未采取措施仍要求继续作业

8.某煤矿掘进队工人李某在未携带瓦斯检测仪的情况下进入巷道作业，其行为违反了（）。

A.岗位安全操作规程

B.企业考勤制度

C.劳动合同约定

D.设备维护管理规定

9.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员未持证上岗属于（）。

A.一般违规行为

B.违章指挥

C.违章操作

D.违反劳动纪律

10.某企业安全员在检查中发现焊工未使用防火毯，正确的处理方式是（）。

A.记录后放任其继续作业

B.立即制止并要求整改

C.报告领导后等待处理

D.拍照发工作群警示但不干预

11.以下哪项不属于“反三违”工作的核心目标？（）

A.减少人为因素导致的事故

B.提高生产效率

C.保障员工生命安全

D.落实安全生产主体责任

12.某车间主任为赶工期，要求工人省略设备预热环节直接启动机器，这一行为属于（）。

A.合理调整生产计划

B.违章指挥

C.违章操作

D.违反劳动纪律

13.操作旋转设备时佩戴手套可能导致的最直接风险是（）。

A.手部出汗影响操作

B.手套被卷入设备导致机械伤害

C.增加操作难度

D.不符合5S管理要求

14.某企业将“三违”行为分为A、B、C三级，其中A类为严重“三违”，以下哪项属于A类？（）

A.工作期间手机未静音

B.未按规定穿戴反光背心

C.酒后进入作业现场

D.工具用完未归位

15.根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，对“三违”行为的处罚不包括（）。

A.警告

B.罚款

C.行政拘留

D.口头批评

16.某电工在高压柜检修时未悬挂“禁止合闸”警示牌，这一行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.管理疏忽

17.以下哪项是“违反劳动纪律”的间接危害？（）

A.直接导致设备损坏

B.破坏作业现场秩序

C.引发触电事故

D.造成物料浪费

18.某企业规定“严禁在运转的设备上清扫、加油”，这一规定针对的是（）。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.管理漏洞

19.从业人员对违章指挥有权（）。

A.先执行，再申诉

B.拒绝执行

C.提出改进建议后执行

D.报告工会后执行

20.某建筑工地发生高处坠落事故，调查发现工人未系安全带且班组长未制止，这起事故的直接原因是（）。

A.安全管理制度不健全

B.工人违章操作、班组长违章指挥

C.