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第1篇
一、案例背景
李先生,男,35岁,某企业中层管理人员。近期,李先生在工作中表现出明显的焦虑情绪,工作效率下降,人际关系紧张。经过初步了解,李先生的主要问题集中在以下几个方面:
1.工作压力过大:李先生所在的企业正处于快速发展阶段,工作任务繁重,加班频繁,导致其身心俱疲。
2.家庭压力:李先生与妻子结婚多年,育有一子,家庭经济负担较重。此外,夫妻关系紧张,时常发生争吵。
3.人际关系问题:李先生在工作中与同事、上级关系紧张,难以沟通,导致工作效率低下。
二、心理评估
1.诊断:根据李先生的症状表现,初步诊断为焦虑症。
2.评估结果:
(1)焦虑症状:李先生在工作、生活中表现出明
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