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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度公司员工股权激励与绩效奖金合同
甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就2025年度公司员工股权激励与绩效奖金事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、股权激励
1.激励对象：
_______
2.激励股份：
_______
3.激励条件：
（1）完成公司年度业绩目标；
（2）遵守公司规章制度；
（3）无重大违纪行为。
4.股权获取方式：
_______
5.股权持有期限：
_______
6.股权退出机制：
_______
二、绩效奖金
1.绩效奖金发放对象：
_______
2.绩效奖金发放标准：
（1）基本工资的_____%；
（2）根据个人绩效考核结果进行浮动。
3.绩效考核周期：
_______
4.绩效考核内容：
（1）工作完成情况；
（2）工作质量；
（3）团队合作；
（4）创新能力。
5.绩效考核结果公示：
_______
6.绩效奖金发放时间：
_______
三、双方权利义务
1.甲方的权利：
（1）根据公司业绩和员工表现，决定股权激励和绩效奖金的发放；
（2）对员工违反公司规章制度的行为进行处罚；
（3）对员工进行培训和指导。
2.甲方的义务：
（1）按时足额发放股权激励和绩效奖金；
（3）保护员工的合法权益。
3.乙方的权利：
（1）按照公司规定享受股权激励和绩效奖金；
（2）对甲方违反合同的行为提出异议；
（3）维护自身合法权益。
4.乙方的义务：
（1）遵守公司规章制度，完成工作任务；
（2）积极参与公司培训和指导；
（3）为公司发展贡献自己的力量。
四、违约责任
1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；
（2）承担因违约行为给对方造成的其他损失；
（3）支付违约金。
五、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、合同生效与终止
1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。
4.任何一方提前终止本合同，应提前____个月书面通知对方。
七、其他
1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：
乙方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：
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