绩效考试题及答案.docVIP

绩效考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是绩效评估的主要目的？（）

A.惩罚员工

B.确定薪酬

C.促进员工发展

D.单纯记录工作

答案：C

2.绩效指标应该具备的特性不包括（）。

A.可衡量性

B.无限性

C.相关性

D.可达成性

答案：B

3.哪种绩效评估方法侧重于员工的行为表现？（）

A.目标管理法

B.行为锚定等级评价法

C.关键事件法

D.360度评估法

答案：B

4.在绩效反馈面谈中，主管应该（）。

A.只批评员工

B.多听少说

C.主导谈话，不让员工说话

D.打断员工发言

答案：B

5.绩效目标的设定应该（）。

A.由主管单方面决定

B.由员工单方面决定

C.双方共同商定

D.随机确定

答案：C

6.以下哪项不是影响绩效的外部因素？（）

A.市场竞争

B.员工能力

C.经济环境

D.政策法规

答案：B

7.绩效评估周期通常为（）。

A.1个月

B.3-6个月

C.1年

D.2年

答案：C

8.以下哪种绩效评估主体的评估可能存在较大主观偏见？（）

A.上级

B.同事

C.下级

D.自己

答案：D

9.对于高绩效员工，最好的激励方式是（）。

A.更多的惩罚

B.精神与物质奖励相结合

C.降低工作要求

D.忽视

答案：B

10.绩