2025年度养老服务行业护理劳务派遣合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度养老服务行业护理劳务派遣合同

甲方（派遣方）：_____________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：________________________________

乙方（接受方）：_____________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度养老服务行业护理劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

|序号|姓名|性别|出生日期|民族|学历|专业|技能证书|

|||||||||

|1|___________|______|_______|______|______|______|_______|

|2|___________|______|_______|______|______|______|_______|

|3|___________|______|_______|______|______|______|_______|

2.乙方应按照甲方派遣人员的实际情况，合理分配工作，保障派遣人员的人身安全和合法权益。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年__月__日至2025年__月__日。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__个月__就续签或终止合同事宜进行协商。

三、工作内容

1.派遣人员应按照乙方的工作安排，履行养老服务行业护理人员的职责，包括但不限于：

a.对老年人进行日常护理；

b.协助老年人进行康复训练；

c.参与老年人活动组织；

d.其他与护理工作相关的事项。

2.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度以及甲方派遣规定。

四、劳动报酬及福利

1.派遣人员的工资标准、奖金、津贴等按照乙方内部相关规定执行。

2.乙方为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及标准按照国家及地方相关规定执行。

3.乙方为派遣人员提供必要的劳动保护用品。

五、工作时间和休息休假

1.派遣人员的工作时间、休息休假等按照国家及地方相关规定执行。

2.乙方应合理安排派遣人员的工作，保障其休息休假权利。

六、劳动安全与卫生

1.乙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障派遣人员的人身安全。

2.派遣人员应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲乙双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。

2.下列情况下，甲乙任何一方均可单方解除合同：

a.甲方因经营状况发生变化，无法继续派遣人员；

b.乙方因工作需要，经甲方同意调整派遣人员；

c.派遣人员严重违反国家法律法规、乙方规章制度或甲方派遣规定；

d.派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

e.派遣人员严重失职，营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损失；

f.法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、签署页

甲方（盖章）：_____________________________

法定代表人（签字）：_________________________

乙方（盖章）：_____________________________

法定代表人（签字）：_________________________

签订日期：___________________