2025年度养老服务行业护理人员派遣管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度养老服务行业护理人员派遣管理合同

甲方（派遣方）：________________________

乙方（接收方）：________________________

鉴于甲方具备养老服务行业护理人员派遣资质，乙方需要甲方提供护理人员派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.甲方负责向乙方派遣符合国家相关规定的护理人员，乙方负责接收并管理派遣的护理人员。

（1）持有国家规定的养老护理员资格证书；

（3）年龄在10周岁之间；

（4）具备一定的沟通能力和团队合作精神。

二、派遣人数及期限

1.本合同派遣人数为__人__，派遣期限为__年__个月。

2.乙方应在合同签订后__日内向甲方提供实际派遣人数及派遣岗位需求。

三、派遣费用及支付方式

（1）基本工资：每人每月__元__；

（2）加班费：按照国家规定执行；

（3）社会保险及公积金：按照国家规定执行；

（4）其他费用：根据实际情况协商确定。

2.乙方应在每月__日前向甲方支付当月派遣费用，支付方式为__。

四、派遣人员的权利与义务

1.甲方有权对派遣人员进行岗前培训、考核，确保其具备履行岗位职责的能力。

2.乙方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于：

（1）按时足额支付派遣费用；

（2）为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件；

（3）对派遣人员实施岗位培训；

（4）保障派遣人员的休息时间和带薪休假。

（1）服从乙方管理，认真履行岗位职责；

（2）爱护乙方设施设备，不得损坏；

（3）不得泄露乙方商业秘密；

（4）遵守国家法律法规及行业规范。

五、合同解除与违约责任

1.合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

2.违约责任：

（1）甲方未按约定派遣人员，乙方有权要求甲方承担违约责任；

（2）乙方未按约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方承担违约责任；

（3）一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（派遣方）：________________________

乙方（接收方）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣岗位需求表