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“反三违”培训考试试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.以下哪项不属于“三违”范畴？（）

A.安全员未持证上岗指挥作业

B.电工未穿戴绝缘手套进行带电操作

C.车间主任要求工人在未通风的有限空间作业

D.钳工按《设备操作手册》更换刀具

2.根据《安全生产法》，对违章指挥行为的直接责任人，情节严重的可处（）的罚款。

A.1万元以下

B.上一年年收入20%-50%

C.上一年年收入60%-100%

D.5万元以上20万元以下

3.某焊工在禁火区未办理动火证直接施焊，属于（）。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.正常作业

4.以下哪种行为属于违反劳动纪律？（）

A.班组长未进行班前安全交底

B.操作工擅自离岗去食堂吃饭

C.安全员未检查消防器材有效性

D.机修工未关闭电源检修设备

5.某企业车间主任明知设备存在故障报警，仍要求工人“带故障运行两小时完成订单”，这一行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.生产紧急情况下的合理调度

6.关于“三违”的危害，以下描述错误的是（）。

A.直接导致事故发生概率上升

B.破坏企业安全管理体系

C.降低员工安全意识

D.提高生产效率

7.某新员工未参加安全培训即上岗作业，其直接上级的行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.人力资源管理疏漏

8.《安全生产法》规定，从业人员有权拒绝（）。

A.正常的工作安排

B.违章指挥和强令冒险作业

C.加班要求

D.安全培训

9.以下哪项是违章操作的典型特征？（）

A.管理人员越权指挥

B.员工未遵守安全操作规程

C.员工迟到早退

D.设备未按时维护

10.某工地安全员发现工人未系安全带进行高空作业，正确的处理方式是（）。

A.记录后继续作业

B.立即制止并要求整改

C.报告班组长但不干预

D.拍照发工作群警示

11.违反劳动纪律的核心是（）。

A.破坏生产秩序

B.违反安全操作流程

C.管理人员越权

D.设备带病运行

12.某企业因员工违章操作导致火灾事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组应重点核查（）。

A.设备设计缺陷

B.违章操作的具体行为及管理漏洞

C.自然天气因素

D.第三方供应商责任

13.以下哪项不属于违章指挥的表现形式？（）

A.要求未取得特种作业证的人员操作特种设备

B.批准未通过安全验收的新设备投入使用

C.安排员工在安全防护设施不全的区域作业

D.根据生产计划调整班组工作时间

14.某车工在操作车床时，为图方便取下了设备的防护罩，这一行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.设备维护需求

15.企业“反三违”管理的核心目标是（）。

A.减少罚款支出

B.避免事故发生，保障员工安全

C.提高生产效率

D.应付上级检查

16.某员工因熬夜导致上班时精神恍惚，操作机器时误触开关引发事故，其行为属于（）。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.意外事件

17.《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中，“超能力、超强度组织生产”属于（）。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.合法生产行为

18.以下哪项是预防违章操作的有效措施？（）

A.增加罚款力度

B.强化安全操作规程培训

C.减少安全检查频次

D.缩短作业时间

19.某车间主任在未确认气体检测结果的情况下，要求工人进入有限空间作业，导致中毒事故，其行为构成（）。

A.重大责任事故罪

B.玩忽职守罪

C.交通肇事罪

D.过失致人死亡罪

20.反“三违”工作中，一线员工最关键的职责是（）。

A.制定安全管理制度

B.监督他人遵守规程

C.严格执行安全操作规程

D.考核违章行为

二、判断题（每题1分，共10题，10分）

1.违章指挥仅指企业主要负责人的行为，班组长无权指挥，因此不构成违章指挥。（）

2.员工在作业中发现安全隐患，有权停止作业并撤离现场。（）

3.为赶工期，临时调整操作流