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绩效培训考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.绩效评估的主要目的不包括（）

A.提高员工薪酬

B.促进员工发展

C.改进组织绩效

D.识别员工潜力

答案：A

2.以下哪种绩效指标类型更侧重于结果（）

A.行为指标

B.态度指标

C.结果指标

D.能力指标

答案：C

3.在绩效反馈面谈中，管理者应该（）

A.只谈缺点

B.只谈优点

C.优缺点都谈

D.不发表意见

答案：C

4.绩效目标设定的SMART原则中，“T”代表（）

A.具体的

B.可衡量的

C.可达成的

D.有时限的

答案：D

5.以下哪个不是绩效评估的方法（）

A.360度评估

B.关键事件法

C.头脑风暴法

D.平衡计分卡

答案：C

6.绩效奖金通常与（）挂钩。

A.员工资历

B.绩效评估结果

C.员工学历

D.员工人际关系

答案：B

7.对于新员工的绩效评估，应该更注重（）

A.工作成果

B.工作态度

C.工作能力

D.工作经验

答案：B

8.绩效评估周期一般（）

A.越短越好

B.越长越好

C.根据组织和岗位特点确定

D.固定为一年

答案：C

9.以下哪项不属于绩效改进计划的内容（）

A.改进目标

B.改进措施

C.改进资源需求

D.改进员工家庭情况

答案：D

10.在