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陕西省西安市劳动合同
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.经甲乙双方协商一致，本合同可以延长，延长期限不得超过____年。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
2.乙方依法享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____________________。
2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3.乙方工资支付方式为：____________________。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方依法为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.乙方应遵守劳动纪律，不得违反劳动安全规定。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方应依法解除或终止劳动合同。
2.因下列原因之一，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；
（5）甲方依法破产、解散或者被撤销。
3.因下列原因之一，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定，危及乙方人身安全；
（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（5）甲方拖欠工资或者未按时足额支付工资超过一个月；
（6）甲方未按照约定提供劳动条件；
（7）法律、行政法规规定的其他情形。
4.双方协商一致，可以解除劳动合同。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历证书复印件；
3.乙方其他相关证书复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
第三方主体：
名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，引入第三方主体，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.经甲乙双方及第
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