高校辅导员职业倦怠的主要表现与成因分析.docx

高校辅导员职业倦怠的主要表现与成因分析.docx

  1. 1、本文档共24页,其中可免费阅读10页,需付费69金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

高校辅导员职业倦怠的主要表现与成因分析

前言

情绪劳动的高强度要求辅导员持续关注和调节情绪,这会导致情绪耗竭。尤其是在长期高压工作环境下,辅导员可能会感受到情感疲惫,难以从工作中恢复过来,进而影响到他们的职业表现和心理健康。

提高高校辅导员的情绪调节能力,是应对情绪劳动负面影响的一个有效途径。通过心理训练、情绪管理课程等手段,帮助辅导员掌握有效的情绪调节策略,增强其应对工作压力的能力,减少情绪劳动对职业倦怠的负面影响。

辅导员的工作环境和工作负荷也是影响情绪劳动对职业倦怠作用的关键因素。在高压、工作负荷过大的环境下,辅导员需要投入更多的情绪劳动

文档评论(0)

泓域咨询 + 关注
官方认证
服务提供商

泓域咨询(MacroAreas)专注于项目规划、设计及可行性研究,可提供全行业项目建议书、可行性研究报告、初步设计、商业计划书、投资计划书、实施方案、景观设计、规划设计及高效的全流程解决方案。

认证主体泓域(重庆)企业管理有限公司
IP属地重庆
统一社会信用代码/组织机构代码
91500000MA608QFD4P

1亿VIP精品文档

相关文档