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党员干部2025年对照“五个进一步到位”问题查摆清单及整改措施台账

姓名：________职务：________所在党支部：________

日期：2025年____月____日

查摆方面

存在问题(具体表现)

整改措施

整改时限

责任人

一、深化思想认识要进一步到位

1.理论武装深度不足：对党的创新理论体系，特别是关于党的自我革命、中国式现代化、新质生产力等最新重要论述的学习满足于“知道大概”，钻研不够系统深入，未能完全内化为政治自觉和行动自觉。思想“总开关”拧得不够紧。

1.1强化系统学习：制定个人年度理论学习计划，精读指定书目（如《习近平著作选读》等），每周保证至少X小时自学，积极参加支部集中学习研讨，撰写心得体会不少于X篇。

1.2提升政治站位：自觉用党的创新理论观察分析形势、研究解决问题，每季度至少撰写X篇结合岗位实际的理论思考或调研报告，增强从政治高度把握全局、推动工作的能力。

1.3深化实践转化：将学习成果融入分管领域或具体工作，明确X项年度重点工作任务，运用新思想新理念破解难题。

立行立改，长期坚持

本人

2.政治敏锐性有待增强：对意识形态领域斗争的复杂性认识有时不够深刻，对社会上出现的错误思潮、网络谣言等警惕性不高，未能时刻保持清醒头脑，旗帜鲜明地进行辨析和抵制。

2.1加强形势研判：关注主流媒体和权威信息发布，定期分析研判意识形态领域风险点，提高信息甄别能力。

2.2主动发声亮剑：在支部生活、工作交流、网络空间等场合，敢于对错误观点和模糊认识进行批驳和澄清，积极传播正能量。

2.3严守政治纪律：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不传谣、不信谣、不造谣，自觉维护党中央权威和集中统一领导。

立行立改，长期坚持

本人

二、加强党性修养要进一步到位

3.党性锻炼主动性不强：参加组织生活有时存在“任务”心态，批评与自我批评不够深入，存在“好人主义”思想。对照先进典型和身边榜样，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性不足。

3.1严肃组织生活：认真对待每一次组织生活会、民主评议党员等活动，会前充分准备，会上严肃认真开展批评与自我批评，做到见人见事见思想，会后抓好整改落实。

3.2对标先进反思：定期学习先进模范事迹，深刻反思自身差距，明确改进方向。每年至少进行X次深刻的党性分析。

3.3强化日常检视：将党性修养融入日常，每月对照党章党规党纪自省，及时纠偏正向。

立行立改，长期坚持

本人

4.宗旨意识践行有差距：深入基层一线、联系服务群众不够经常，习惯于“键对键”，缺少“面对面”。解决群众急难愁盼问题的主动性、精准性有待提升，存在一定的“机关化”倾向。

4.1深入基层调研：制定年度下基层计划，每年至少深入联系点/服务对象X次，通过蹲点调研、座谈访谈、入户走访等方式，掌握第一手情况，倾听真实声音。

4.2解决实际问题：建立“我为群众办实事”清单，聚焦群众反映强烈的X个具体问题，拿出硬招实招，明确解决时限，确保取得实效。

4.3优化服务方式：改进工作作风，提高办事效率和服务质量，畅通群众诉求反映渠道，让群众感受到温暖和便捷。

立行立改，长期坚持

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三、规范权力运行要进一步到位

5.权力边界意识需强化：对岗位职责所赋予的权力边界认识有时模糊，存在越位、缺位或错位的风险。对“权力姓公”的本质理解不够透彻，敬畏之心需持续巩固。

5.1明晰权责清单：认真学习岗位职责和权力运行流程图，清晰掌握权力边界、运行规则和风险点，做到依法依规用权。

5.2强化制度学习与执行：深入学习与本岗位相关的法律法规、政策规定和内部管理制度，严格按程序、按规矩办事，杜绝“擦边球”行为。

5.3常怀敬畏之心：经常性开展警示教育，时刻牢记权力是责任、是约束，自觉接受组织和群众监督。

立行立改，长期坚持

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6.权力运行透明度不高：在决策和执行过程中，有时未能充分发扬民主，征求意见不够广泛深入。涉及人、财、物等关键环节的信息公开不够及时、全面，接受监督的主动性不强。

6.1坚持民主集中制：严格执行议事决策规则，重要事项决策前充分调研论证，广泛听取意见建议，特别是不同意见。

6.2推进信息公开：按照相关规定，及时、准确、全面公开应当公开的信息，特别是涉及群众切身利益的事项，保障知情权和监督权。

6.3主动接受监督：畅通监督渠道（如意见箱、座谈会等），自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，习惯在“聚光灯”下行使权力。

立行立改，长期坚持

本人

四、从严监督执纪要进一步到位

7.履行监督责任不到位：存在“事不关己高高挂起”的心态，对身边同志存在的苗头性、倾向性问题，提醒、批评不够及时、不够“红脸出汗”。履行党员监督义务的勇气和担当不足。

7.1增强监督意识：深刻认识监督是爱护、