乡卫生院绩效工资考核与分配方案.docxVIP

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  • 2025-07-29 发布于广东
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乡卫生院绩效工资考核与分配方案

目录

一、总则...................................................3

1.1目的与依据............................................5

1.1.1目的说明............................................6

1.1.2政策依据............................................7

1.2适用范围..............................................8

1.2.1人员界定............................................8

1.2.2岗位覆盖............................................9

1.3基本原则.............................................11

1.3.1公平公正...........................................12

1.3.2业绩导向...........................................13

1.3.3激励约束...........................................14

1.3.4公开透明...........................................16

二、考核指标体系..........................................17

2.1考核内容.............................................22

2.1.1医疗服务...........................................23

2.1.2公共卫生...........................................24

2.1.3管理工作...........................................27

2.1.4医德医风...........................................28

2.2考核指标.............................................29

2.2.1定量指标...........................................32

2.2.2定性指标...........................................33

2.3考核标准.............................................34

2.3.1指标权重...........................................35

2.3.2评分细则...........................................35

三、考核方法与流程........................................36

3.1考核方法.............................................37

3.1.1数据采集...........................................38

3.1.2信息核实...........................................39

3.1.3考核方式...........................................40

3.2考核流程.............................................41

3.2.1考核周期...........................................42

3.2.2考核步骤...........................................45

四、绩效工资分配..........................................46

4.1分配原则.............................................47

4.1.1按劳分配...........................................47

4.1.2优绩优酬.....................

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