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高职学生心理资本对就业稳定性的作用探讨
说明
心理资本对高职学生的就业准备同样起到重要作用。心理资本较高的学生，通常具备较强的自信心和适应能力，能够在就业市场中展现出更强的竞争力。他们在面试、职业规划以及适应新环境等方面的表现通常优于心理资本较低的学生。因此，提升高职学生的心理资本有助于他们更好地准备进入职场，顺利实现就业目标。
除了直接影响外，心理资本还通过调节个体的情绪和行为对就业意愿产生间接影响。例如，高职学生在面对就业压力时，具备较高心理资本的学生通常能够保持积极的心态，减少焦虑情绪，并通过调整自己的行为来提高就业竞争力。乐观的心态让他
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